HOUILLES
Après avoir effectué un parcours complet en droit complété par une spécialisation en gestion, j'ai pu démontrer pendant plus de 14 ans mes capacités à manager les ressources humaines industrielles dans des périmètres et des géographies variées. L'essentiel de ce parcours a été parcouru au sein du Groupe BEL entre 2001 et 2014.
En France, j’ai successivement occupé pendant 10 ans des fonctions de Responsable RH usine sur des populations de 140 à 1000 ETP. En 2010, j'ai rejoint le siège avec une double casquette de RRH usine et de responsable formation industrielle France (2500 salariés, 2M€ de budget). Pendant ces années, j'ai piloté ou contribué à de nombreux projets dans le domaine RH et en dehors (pilotage du projet SAP production notamment).
Je dispose également d'une bonne expérience en relations sociales pour avoir longtemps été confronté à des syndicats parmi les plus virulents, présidé les instances de représentation, représenté le Groupe BEL au sein de la branche (FNIL) et de l'OPCA et négocié des accords d’entreprise dans des contextes sociaux tendus (notamment pour réussir l’intégration de la société Boursin).
Pour l’Afrique, je suis intervenu sur un périmètre principalement composé du Maroc, de l'Egypte et de l'Algérie (3000 ETP consolidés). Principalement en charge de la coordination des activités RH pour les usines de la zone, j’ai pu notamment contribuer à stabiliser l'activité RH en Algérie, pacifier les relations sociales en Egypte suite à la révolution et aider à la conception des nouvelles usines (Algérie, Ghana ...).
Ayant fait le tour de mes possibilités au sein du Groupe BEL, j'ai décidé en 2014 de repenser mon avenir professionnel et d'organiser mon départ. Depuis fin 2014, j'interviens pour le compte de différents clients, principalement industriels, pour former les managers (management, gestion des relations sociales, droit du travail, TPM et Lean...), améliorer les comportements sécurité des opérateurs et conseiller les entreprises sur différents sujets RH (GPEC, entretiens professionnels).
Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Management
Formation
Sécurité au travail
Gestion de projet
Négociations sociales
Droit du travail
