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Stéphane PERRIN

Saint-Denis

En résumé

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Entreprises

  • BERGERAT MONNOYEUR - Chargé RH

    Saint-Denis 2009 - maintenant Suivi réglementaire des dossiers du personnel :
    - Rédaction des contrats de travail :
    CDI, CDD, Alternance, Intérim, CIE, avenant, etc.
    - Application des procédures de droit du travail :
    Licenciements, Sanctions disciplinaires etc.

    Suivi administratif des dossiers du personnel :

    - Gestion du plan de formation, de tableaux de bord et du suivi des absences : maladie, AT, RTT, CP etc.
    - Suivi de la sécurité : visite médicale, formation sécurité (habilitation conduite, SST, gestes et postures, risques chimiques, CACES, etc.), accueil collaborateur, certification MASE
    - Relations avec les partenaires sociaux : réunions, rédaction des PV, accord d’entreprise et accord sur les 35 heures…
    - tableaux de bord et du suivi des absences : maladie, AT, RTT, CP etc.
    - Mise en place de tableaux de bord: Heures sup, suivi des congés, etc.

    Paie
    Préparation de la paie : contrôle des heures, envoi à la paie concernant les variables (prime de samedi, primes spécifiques, mouvement de pers, etc.)
    Participation à la détermination des augmentations annuelles, parts variables

    Recrutement :
    Réception des CV, réalisation des entretiens de recrutement
  • SEPEP - Responsable RH

    2008 - 2008 - Gestion des temps de présence (KELIO EXPERT), dossiers du personnel, suivi administratif
    - Communication interne (salariés, hiérarchie) et externe (Avocats, Assurance maladie, etc.)
    - Gestion des aspects réglementaires (contrats, sanctions disciplinaires, etc.)
    - Suivi des actions et du plan de formation
    - Projets ponctuels
  • THIRIET - Chargé de mission RH

    ELOYES 2007 - 2008 - Audit sur le fonctionnement global d’un magasin (activités, tâches, étude nationale et régionale)
    - Audit sur le fonctionnement de chaque magasin (étude des heures contractuelles, des fiches de présence)
    - Réorganisation du temps de travail en magasins (gestion des tâches, horaires, type de contrats)
    - Communication du projet avec la direction aux Responsables régionaux, Responsables magasin, etc.

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