OXFORD LEADERSHIP ACADEMY
- Fellow Coach & Trainer
2006 - maintenantMISSIONS ET CLIENTS LES PLUS RECENTS:
Mes client sont essentiellement des cadres ou équipes de cadres dirigeants, appartenant
* soit à de grandes multinationales reconnues.
Exemples :
Groupe METRO CASH & CARRY (2012 et 2013) : développement du leadership
METRO FRANCE (10 000 salariés) : prise en main du top 50. Mission de 3 jours
METRO PAKISTAN (2500 salariés) : prise en main du top 50. Mission de 4 jours
METRO BELGIQUE (2000 salariés) : prise en main du top 40. Mission de 2 jours
METRO FRANCE : formateur principal pour le déploiement en France d’un nouveau modèle de leadership. 160 cadres dirigeants : 4x2 jours
Groupe BASF monde (2012 et 2013) : développement des cadres à haut potentiel
- Co-facilitations du séminaire « référencé monde » sur le leadership pour les cadre à haut potentiel au niveau groupe.
- prestations de coaching pour le même public
Groupe TELEFONICA (2012) : développement des cadres à haut potentiel
- Co-facilitations du séminaire « référencé monde » sur le leadership pour les cadre à haut potentiel au niveau groupe.
- Prestations de coaching pour le même public
AKZO NOBEL FRANCE (2010 et 2011)
- Formateur principal pour le déploiement en France d’un nouveau modèle de leadership. 250 cadres et agents de maîtrise : 6 x 2 jours
- Débriefing post « 360° » pour 20 cadres dirigeants
HEC Executive MBA (2005 à 2009) :
- Animation de séminaires sur le leadership sur le campus de Sofia Antipolis
* soit à des PME de la région Rhône Alpes :
Exemples :
Plateforme du Bâtiment, Epsilog, Katalyse...
- Missions de cohésion d'équipe ou de coaching individuel de cadres
