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Stephane SCHMITZ

Émerchicourt

En résumé

Mes compétences :
Qualité
Amélioration continue
Mécanique
Gestion de projet
Management
SAP

Entreprises

  • Saint-Gobain - Chef de quart

    Émerchicourt (59580) 2006 - maintenant gestion et optimisation des ressources de l'équipe (12 à 16 opérateurs suivant la configuration de la ligne) ;
    - gestion et développement de la polyvalence en poste ;
    - maintien et suivi de la production en qualité et sécurité tout en respectant les objectifs ;
    - optimisation de la marche de la ligne sur les divers secteurs/clients ;
    - maîtrise des dysfonctionnements lors des marches dégradées (incident ligne, grève, shut down etc..) ;
    - mise en œuvre des actions de sauvegarde en situation d'urgence ;
    - suivi des analyses, gestion des dérives et des indicateurs / objectifs annuels ;
    - participation et suivi des arrêts pour maintenance ;
    - émission des demandes de travaux et d'amélioration pour des projets autonomes internes équipe ;
    - tests de vérification des automatismes de sécurité ;
    - responsable des consignations/déconsignations « en poste » de la ligne ;
    - participation aux manœuvres incendie ;
    - rédaction et révision des procédures relatives aux diverses postes de la ligne ;
    - formation et synthèse des connaissances des opérateurs de la ligne ;
    - formateur aux métiers fusion/float des opérateurs d'Aniche et de filiale SGG (Inde, Pologne, Roumanie, Corée du sud) ;
    - formateur des chefs de quart ;
    - Formateur stagiaire lors d'attrempage de ligne Float ;
    - chef d'équipe assistance technique lors d'attrempage, de mise en régime des nouvelles unités d'une ligne Float, d'interventions spécifiques (Inde, Pologne, Roumanie, Angleterre, Corée du sud, Brésil, Egypte) ;
    - Chef d'équipe attrempage sur un four de verre imprimé (Patern Glass) ;
    - sauveteur secouriste du travail
    - connaissances en informatique (office, SAP)

  • Remplaçant - Chef de quart

    2004 - 2007 développement et mise en place du système de formation continue MKT2 ;
    - gestion et mise à jour des habilitations électriques de la ligne et des ateliers annexes ;
    - mise à jour des modules de formation pour les postes clé de la ligne Float ;
    - remplacement des chefs de quart titulaires

  • SGGF - Remplaçant chef d'équipe

    2002 - 2004 Remplaçant chef d'équipe et formateur des opérateurs bout chaud

  • SGGF - Opérateur float /fusion

    1995 - 2002 Pilotage des postes formage et fusion de la ligne float.

  • Saint-Gobain - Opérateur

    Émerchicourt (59580) 1995 - 1996

Formations

Réseau

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