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Stephane SELBONNE

Paris

En résumé

Mes compétences :
EDGE
C
ITIL V3
DNS
NFS
Apache
Equallogic
Windows 2003
Vmware
Ssh
Iso 27001
VSphere5

Entreprises

  • BNP Paribas

    Paris maintenant

  • TOTAL SA - DIRECTEUR DE PROJET

    COURBEVOIE 2010 - maintenant Directeur grands projets
    TOTAL LA Défense, Projet PERSPECTIVE 2008. (lot 28 M€)
    Le programme "Perspectives 2008" est un projet transverse mené par la Direction des Systèmes d’Information (DSIT) du Groupe.

    Il concerne la rénovation, au périmètre du Groupe TOTAL :
    •d’une partie des infrastructures IT, c'est à dire l'évolution des infrastructures WAN, LAN, Postes de travail informatiques (postes sous Windows) et postes téléphoniques
    •des services et processus opérationnels associés (harmonisation des processus IT au niveau Groupe et mise en place d'outils de Service management).


    Rôles :
    Pilotage des déploiements postes de travail et infrastructure
    Migration des outils de services management (ITSM V7)
    Mises à jours des référentiels et de la CMDB
    Amélioration continue des processus projets(+ 2000 jh)

    Responsabilités :
    Management d’une équipe de 30 personnes (en direct)
    Suivi et coordination des contrats de prestations de services
    Chiffrage et réajustement des opérations associées au Budget 2010
    Conduite du changement : communication, showrooms...

    Site Géographique : zone Allemagne (39 sites interconnectés)

    Projets Transverses :
    -TOIP/VOIP-
    -Renouvellement de parc Smartphone : IPHONE-

  • Electricité De France Pole R&D - DIRECTEUR DE PROJET EXPERT EN SYSTEMES D'INFORMATIONS

    2006 - 2010 Directeur de Projet Opérationnel
    Ne pouvant répondre complètement aux exigences métiers du pôle R&D, la Direction de l'Information et des Télécommunication décide d'étoffer son catalogue de services en mettant en place une ligne de services pour l'informatique scientifique.

    Rôles :
    Expression et analyse du besoin
    AMOA sur l'élaboration du cahier des charges
    Définition de la ligne de service avec le front-office
    Plan d'accostage des nouveaux services avec le SI et mise en forme du capacity planning
    Impact financier

    Chef de projet

    Rôles :
    Mise en place d’un pôle de compétence High Performance Computing
    Mise en place du Help Desk NIVEAU 1 et 2 postes de travail scientifiques R&D

    Responsabilités :
    Encadrement d’une équipe de 20 personnes
    Responsable du centre de support technique
    Assistance à Maitrise d’Ouvrage sur l’intégration de Pratiques ITIL:
    - Gestion des Incidents
    - Gestion du changement ( Audit MOA, showrooms, communication Front office )
    Étude d’opportunité, expression de besoin et refonte du système d’information Planification des différentes opérations des équipes d’intégration
    Étude et mise en place du Capacity Planning:
    - Prise en compte des contraintes et des exigences métiers.
    - élaboration d'une stratégie de collecte adaptée à l'environnement de l'entreprise.
    - La mise en œuvre de systèmes de mesures.
    - La réalisation de diagnostics de performance sur incident en temps réel ou différé

    Support et Expertise Linux poste de travail Niveau 3

    Site Géographique : Zone France 3 sites interconnectés (Chatou / Clamart / Renardières)

    Projets Transverses : AMOA sur le catalogue de services IT

    Environnement Technique: LINUX POSTE DE TRAVAIL SCIENTIFIQUE / Packaging applicatif debian ,CLUSTER DEBIAN Haute-Disponibilité, Virtualisation : VMware-Windows XP/Vista

  • SOPEXA - INGENIEUR SYSTEMES ET RESEAUX

    2004 - 2005 Mise en place d’une solution Datacenter avec tolérances de pannes
    Support et Administration systèmes N2

  • TOTAL SA - CHEF DE PROJET FONCTIONNEL ET TECHNIQUE

    COURBEVOIE 2004 - 2006 Chef de Projet Migration
    Projet de mutualisation EP/HOLDING : Migration poste de travail photon (Windows 2000) vers poste STEP (Windows XP). (lot 1.5 M€)

    Rôles :
    Recueil des besoins clients
    Rédaction et validation du SLA
    Chiffrage des opérations
    Pilotage des déploiements postes de Travail et Infrastructure
    Ingénierie Systèmes et réseaux.

    Responsabilités :
    Élaboration du cahier d’architecture pour les postes nomades ( 3000 utilisateurs )
    Responsable technique de la cellule de Support au déploiement niveau 3
    Chiffrage des opérations (Budgets)
    - Approvisionnement
    - Contrôles et réajustements des opérations

    Chef de Projet Mobilité :
    Mise en place et déploiement d’une Solution client Nomade sur Smartphone, Pocket pc.
    Afin de recentrer l'ensemble de ses données , dans son système d'information et de contrôler leurs diffusions, le groupe décide mettre fin aux services portés jusque la sur BlackBerry. Il souhaite la mise mise en place d'une véritable infrastructure sécurisée afin de répondre à un besoin fort en terme de mobilité.

    Rôles :
    Contrôle du bon respect du périmètre applicatif et fonctionnel
    Conseil sur la gestion du catalogue de services Mobile
    Pilotage des déploiements dans le respect des contraintes de moyens
    Coordination de l'équipe technique de déploiements (3 personnes)

    Contexte technique:
    Plateforme serveur onebridge, AFARIA
    Mobiles : HTC, sony ericson, Qtek
    OS : symbian, windows mobile 6

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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