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Stephane VACCARO

Paris

En résumé

Bonjour,

Ma première expérience professionnelle en qualité de mécanicien-avion, très tôt, m’a conduit à m’intéresser à l’Ergonomie. A l’époque, étant ouvrier, j’adoptais une démarche intuitive d’amélioration des différents postes auxquels j’étais affecté en vue de perfectionner mes actions et de donner une meilleure qualité à mon travail.

Aujourd'hui fort de 10 ans d'expérience professionnelle, mes connaissances de l’entreprise ainsi que mon expertise en santé-travail sont mes atouts majeurs.

respectueusement,

Stéphane VACCARO.

Mes compétences :
Ergonomie
Psychologie
Organisation des entreprises
Organisation du travail
Législation santé travail
Prévention des risques professionnels
Compensation du handicap
Microsoft Office

Entreprises

  • Conservatoire National des Arts et Métiers - Enseignant

    Paris 2012 - maintenant Enseignements des unités suivantes :
    * ERG 110 : les ambiances physiques au travail - éléments de physiologie humaine.
    * ERG 126 : approche ergonomique des situations de travail - méthodes et analyse de l'activité.

  • AIST87 - Ergonome & responsable du pôle Etudes & Mesures

    2010 - maintenant * Déploiement et coordination des plans d'actions de prévention du projet de service. ;
    * Participation aux travaux interinstitutionnels (PRST, CPOM, ORST). ;
    * Ergonomie (études de postes, maintien dans l'emploi, démarche de prévention TMS). ;
    * Référent du dispositif PDP (prévention de la désinsertion professionnelle). ;
    * Management des intervenants du pôle Etudes et Mesures (12 intervenants Santé-Travail). ;

  • AIST87 - Ergonome

    2008 - 2010 * Etudes de postes et interventions ergonomiques (industrie et tertiaire). ;
    * Maintien dans l'emploi. ;
    * Evaluation de l'astreinte physique par cardiofréquencemétrie. ;
    * Métrologie des ambiances physiques (bruit, éclairage, vibration, thermique). ;
    * Conseil en prévention des risques professionnels (D.U.E.R., pénibilité) ;

  • SAMETH PHARE 28 - Chargé de Mission

    2007 - 2008 * Intervention dans les entreprises du secteur privé et public pour le maintien dans l’emploi des salariés souffrant de problèmes de santé
    * Identification des besoins en termes de compensation du handicap
    * Conduite de projets individuels d’aménagements de situations de travail en tenant compte des possibilités techinque, organisationnelle et financière de l'entreprise
    * Accompagnement de l’entreprise et de la personne dans la mise en place d’actions favorisant les projets de reclassement interne et externe

Formations

Réseau

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