Mutualité Sociale Agricole (MSA) - BRUZ
- Conseillère en Prévention des Risques Professionnels
2010 - 2011
Au sein du service Santé Sécurité au Travail de la MSA des Portes de Bretagne (Morbihan / Ille et Vilaine), j'ai assuré les fonctions de Conseillère en Prévention des Risques Professionnels, à disposition des entreprises, des salariés et des non salariés de secteurs d'activité divers:
- agroalimentaire (abattoirs/transformation/conditionnement, couvoirs)
- tertiaire (banques, assurances, centre de gestion/comptabilité)
- médico-social (ESAT, centres de réadaptation et de postcure)
- Exploitations agricoles (productions laitière, porcine, avicole, cunicole, bovine, etc.)
- Para-agricoles (entreprises de paysage, de travaux agricoles, d'ostréiculture, scieries)
Ma mission générale:
Promouvoir des conditions de travail saines aux salariés et non salariés agricoles, dans le respect de la santé globale des entreprises.
Réalisations dans le cadre des 3 contrats successifs:
- Intégration de la santé sécurité au travail dans les projets d'entreprise (changement de machine, intégration d'une nouvelle technologie, réfection de locaux): analyse de l'activité, des risques professionnels éventuels et conseils à la conception,
- Accompagnement à l'évaluation des risques professionnels : diagnostic et conseils à l'élaboration du Document Unique,
- Création et conduite de formations pour sensibiliser les professionnels aux risques liés à leur secteur d'activité,
- Participation aux CHSCT: suivi des accidents du travail, des maladies professionnelles, de la politique de prévention; conseils aux entreprises,
- Etude de situations de travail et analyse de la charge de travail physique, cognitive et psychique, afin de supprimer ou éviter les risques TMS en accord avec les process de travail,
- Analyse des besoins de travailleurs reconnus handicapés et du collectif de travail dans le cadre du projet de retour à l'emploi,
- Aménagements techniques, humains et organisationnels de situations de travail pour des travailleurs handicapés et réalisation du dossier destiné à l'AGEFIPH,
- Analyse psychosociale de situations de travail, repérage des dysfonctionnements intégrés dans le contexte global de l'entreprise et élaboration de plans d'action,
- Prévention des risques psychosociaux - public non-salarié : déploiement du plan d'actions, sensibilisation des partenaires des agriculteurs au diagnostic réalisé (cf. stage de 2010), création de modules de formation à destination des non salariés,
- Prévention des risques psychosociaux - public salarié : apports théoriques sur les notions incontournables aux directions et aux salariés, appui méthodologique en Comité de Pilotage, animation de groupes de travail, suivi des démarches de prévention impulsées et de la modélisation des pistes d'amélioration.
