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Stéphanie ANDRIESSEN SIMONOT

MONTBARD

En résumé

Ayant suivie une formation « Gestionnaire de paie » de sept mois à temps plein dans la cadre d’un C.I.F. C.D.I. et ayant obtenu mon diplôme de niveau III, je souhaite intégrer votre équipe afin de mettre mes compétences à votre service.
De nature dynamique, persévérante et souriante, je fais preuve de rigueur, d'organisation et de précision. Ma capacité à gérer le stress comme une énergie mobilisante et positive est également un de mes points forts. Par ailleurs, la diversité des missions que l'on m'a confiées témoigne de ma grande faculté d'adaptation et de ma réactivité pour les mener avec succès.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • AUDIT GESTION CONSEIL - A.G.C. SAINT APOLLINAIRE - Stagiaire

    2013 - 2013 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
    - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail (contrats de travail CDI, CDD, temps complet et partiel, rupture conventionnelle, départ volontaire à la retraire, licenciement, etc…)
    - Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel (arrêts de travail, accident du travail, congés maternité et paternité, sans solde, payés et exceptionnels, etc…)
    - Assurer les relations avec le personnel et les tiers (D.I.F., élections des délégués du personnel, contrôle U.R.S.S.A.F., etc…)
    2. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
    - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire (20 dossiers : conventions collectives, contrats de travail, collecte et contrôle des variables de paie, traitement, contrôle et validation de bulletins de paie spécifiques, etc …)
    - Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (20 dossiers : DUCS EDI ou EFI, DADS – U, etc…)
    - Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie (journal des OD de paie pour liaison à la comptabilité)

  • Mutualité Française - Assisitante comptable - Secrétaire de direction

    Paris 1999 - maintenant Analyse et assure la gestion des informations liées aux relations du travail (contrats de travail CDI, CDD, temps complet et partiel).
    Collecte les informations et traite les évènements liés au temps de travail du personnel (arrêts de travail, accident du travail, congés maternité et paternité).
    Collecte et contrôle des variables de paie, traitement dans logiciel de paie.

    Préparation des éléments constitutifs à la facturation.
    Codification et saisie des factures, rapprochement bancaire (AS 400), relances.
    Réalisation du suivi de la trésorerie et en valide la fiabilité.
    Actualisation des paramètres des systèmes de traitement des données comptables (logiciel PRISME).
    122 dossiers, 10 banques et 12 caisses :
    Contrôle et enregistrements de recettes et dépenses, suivi des budgets.
    Assiste plusieurs responsables afin d’optimiser la gestion de leurs activités (gestion de planning, communication, préparation de réunions, …).
    Gestion et suivi des dossiers administratif et financier des adultes handicapées en lien
    avec les équipes éducatives.
    Organisation d’événements spécifiques.
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Formations

  • Lycée Anna Judic (Semur En Auxois)

    Semur En Auxois 1994 - 1997

Réseau

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