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vente-privee
- Employer branding - communications
2017 - maintenant
Employer Branding definition and deployment at group level: focus groups animation, definition of employer value proposition, careers website creation, external and internal communications strategy to deploy the new employer brand
Responsible for communications of commercial and logistics departments: editorial, event management, video production, ..
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BearingPoint
- Chef de projet Marketing & Responsable Communication Interne
Paris la Défense cedex
2015 - 2017
Définition et réalisation des plans marketing des offres du cabinet, en charge des Marchés Émergents / Afrique :
- Conception, suivi et promotion des publications print & digitales
- Campagnes web de notoriété
- Création et gestion d’événements
- Relations Presse & Publiques
- Suivi de production vidéo
- Réseaux Sociaux
Coordinatrice Marketing du bureau du Maroc :
- Evènements type cercles d'experts
- Relations presse et publiques
Responsable de la Communication Interne :
- tournages vidéo pour communication du leadership
- newsletter actualité interne (hebdomadaire)
- éditorial du journal interne
- organisation d'evènements internes (séminaire annuel, teambuilding...).
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Accenture
- Chef de projets Capital Humain & Diversités (Marketing RH)
Paris
2011 - 2015
Animation de la marque employeur : marketing RH (interne/externe), stratégie 2.0, relations publiques, presse, évenementiel (gestion d'évènements de 50 à 600 personnes).
Gestion de programmes internes selon deux principaux volets :
CAPITAL HUMAIN :
- Programmes RH transverses / Conduite du changement : "Career Counseling", Leadership, People Development (programmes visant à maintenir l'engagement des collaborateurs et leur fidélisation).
- Gestion des outils de mesure de l'engagement (baromètres/enquêtes internes) : communication, suivi, restitution et analyse des résultats, mise en place de plans d'actions
Dans ce cadre, animation d'un comité de pilotage mensuel composé de 20 Managing Directors, ainsi que des acteurs RH et Marketing-Communication clés.
DIVERSITES :
- Animation des programmes diversités Accenture
Accent sur Elles / Parentalité / Handicap / diversité sociale / LGBT
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Accenture
- Campus manager
Paris
2010 - 2011
- Mise en place et développement des partenariats avec les écoles cibles (B+2/3 & Bac +5 : universités et écoles d'ingénieur)
- Création d'équipes de collaborateurs en fonction de leur cursus d'origine pour optimier la présence d'Accenture sur les campus cibles
- Evénementiel : organisation journées portes ouvertes, participation au forum, tables rondes, ...
- Préparation d'interventions pédagogiques, conférence recrutement & ateliers simulation d'entretien
- Participation au plan de sourcing et recrutement : sourcing, screening CV, entretien de recrutement
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Société Générale
- HR Marketing
PARIS
2009 - 2010
Participation à l'animation de la marque employeur du Groupe SG :
- plan marketing & communication de divers projets RH (déploiement du nouveau guide des compétences, offre RH interne, accompagnement du nouveau process d'évaluation, ...)
- mise en place d'un baromètre employeur - mesure de l'engagement (périmètre : international)
Mode projet : appel d'offre cabinets d'études, préparation questionnaire et suivi technique, animation d'ateliers de prise en main des résultats, plan de comm
- rédaction : publications internes
- participation à la préparation de campagnes de publicité marque employeur (campagne recrutement & diversité)
