Stéphanie ANTHOUARD

En résumé

Entreprises

• HANDI LYON RHONE - Responsable Groupement d'Employeurs

  Lyon 2013 - maintenant Prix de l'initiative 2014 - Trophée de la Compétitivité MEDEF -
  * Développement et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises dans le Rhône
  * Sourcing qualifié, placement et accompagnement dans l'emploi des collaborateurs et entreprises adhérentes
  * Conseil en entreprise sur la gestion des ressources handicap et diversité
  * Ingénierie de parcours emploi/ formation - développement de l'employabilité
  * Management des collaborateurs ( internes et externes)
  * Développement et animation d'un réseau de partenaires socio - économiques
  * Gestion administrative et financière d'un centre de profits
  * Organisation et animations d'évènements promotionnels ( salons, conférences, ateliers,
  petits déjeuners thématiques)
  * Recherche de financements : Fondation, Appel à Projets, demandes de subventions ;
  * Réalisation de supports de communication ;
  * Reporting des actions
  
  http://www.youtube.com/watch?v=WWBOuvZ_-iI&sns=em
  

• HANDI - TRANSITION - Porteuse de projet pour la création d'un Groupement d'Employeurs dédié aux travailleurs handicapés

  2013 - 2013 Sous la Responsabilité de la Fédération Grand Sud des Groupements d'Employeurs:
  - Construire l'étude de faisabilité à l'échelle du territoire du Rhône
  - Construire le maillage partenarial.
  - Evaluer les opportunités d'emplois pérennes

• GETH - Responsable Adjointe

  Voiron 2009 - 2013 * Placement et suivi des collaborateurs en entreprises ;
  * Coaching individuel et collectifs des candidats/ collaborateurs
  * Construction, développement et fidélisation d'un réseau de partenaires ;
  * Management de projets d'ingénierie de formation ( partenaires/ prescripteurs/ OF/ entreprises) ;
  * Réalisation des supports de communication

• FORUM REFUGIES - COSI - Coordinatrice & Chargée d'affaire

  2002 - 2009 Organisme de formation - FORUM REFUGIES - COSI
  
  * Construction de l'OF
  * Rédaction d'un catalogue de 22 actions ;
  * Promotion des actions auprès des acteurs du médico - social et institutionnels ;
  * Rédaction et suivi des propositions commerciales pour les actions « sur mesures » ;
  * Rédaction des appels d'offres
  * Création d'outils pédagogiques ;
  * Management transversal de l'équipe de formateurs ;
  * Encadrement de l'assistante de formation ;
  * Recherche de formateurs / experts en externes ;
  * Suivi comptable et financier du centre de profit ,

• FORUM REFUGIES - Chargée de Mission RH

  VILLEURBANNE 2002 - 2007 Recrutement, définition de profils de postes, partenariats écoles, institutionnels, universités
  Contrats de travail
  Tenue des registres
  Gestion de dossiers spécifiques
  Consolidation des données sociales
  Mise en place d'une GPEC
  Pilotage de la politique de formation
  

• Arkema - Assistante RH

  Colombes 2001 - 2002

• France Telecom - Technico- commerciale

  Paris 1998 - 2000

Formations

• Escoles Universitaries De Treball I Education Di Bareclona/ AROBASE.

  Barcelone 2007 - 2009 MASTER II
  
  Mémoire : Politiques d'Accueil Comparées des personnes Migrantes en Europe
  Mémoire opérationnel: Transfert de Compétences sur les Techniques de réhabilitation de l'habitat traditionnel entre la France et le Maroc

• Université Lyon 2 Lumiere

  Bron 1994 - 1998 Master AES option Administration et Gestion des Entreprises
  
  Option RH.
  Rapport de stage sur les méthodes de recrutement par approche direct en cabinet

Réseau

• Anne Laure RENAULT

• Anne-Lise DEVAUX

• Denis COMPINGT

• Georges CARRASCO

• Jérémie CHAMBON

• Nadia KINDOMBA-ANGELIQUE

• Oriane RIESENBERG

• Priscilia TRAVERSO

• Thomas ALAIN