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Tnt France
- HR Business Partner
Lyon
2016 - maintenant
Déploiement des politiques RH dans les organisations
Accompagnement des managers dans la gestion individuelle et collective des ressources:
(organisation cible, recrutement, formation, People Review et accompagnement des talents, Rémunération)
Présidence d’instances
Analyse des enjeux et des besoins du business et développement des moyens et ressources permettant d’y répondre
Accompagnement du changement, en lien avec la stratégie de l’entreprise
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Tnt France
- Responsable ressources humaines régional
Lyon
2014 - 2015
Mission de 6 mois:
Coordination de la mise en place des équipes régionales.
Etablissement des profils de postes, recrutement, plan de formation des équipes de gestionnaires RH et responsables RH
Mise en place des nouvelles procédures et accompagnement de la transition (d’une DRH centrale aux équipes en région), en tenant compte des projets connexes d’externalisation de la paie.
Missionnée sur le poste de RRH région Est pendant la phase de transition (présidence du CE, accompagnement des managers…)
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TNT Express
- Responsable Diversité et Solidarité
Lyon
2012 - 2015
Négociation de l’accord groupe 2013/2015 sur l’emploi des travailleurs handicapés, Présidence des commissions de suivi .
Pilotage du budget de l’accord handicap (500K€/an),
Suivi des aménagements de poste de travail pour les collaborateurs TH (75 aménagements de postes en 5 ans : mise en place d’études ergonomiques, lien avec la médecine de travail et le CHSCT…)
Communication interne et externe favorisant la Diversité et la lutte contre les discriminations (plaquettes de sensibilisation, campagnes d’affichage, films, interviews presse, événements sur sites),
Mise en place et suivi des mesures des accords d’entreprise sur l’égalité professionnelle
Conception et animation d’un module de formation « Manager la Diversité », destinée à tous les managers,
Mise en place et suivi de partenariats solidaires rentables, (Programme Alimentaire Mondial (WFP) et la Banque alimentaire.),
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TNT Express France
- Chef de projet Diversité et handicap
Lyon
2010 - 2012
Déploiement de l’accord Groupe 2010/2012 sur l’emploi des personnes handicapées et Création d’une Cellule dédiée
Pilotage des actions favorisant la croissance du taux d’emploi de TH dans l’entreprise (2,91% en 2009 4,38% en 2012),
Elaboration des bilans annuels pour les différentes instances (DOETH, commissions de suivi, CE, CHSCT),
Structuration des procédures de maintien dans l’emploi,
Suivi de projets interentreprises pour l’égalité homme femme dans l’accès aux métiers, et animation de groupes de travail
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DECATHLON
- Responsable mission handicap
Villeneuve d'Ascq
2007 - 2010
- Rédaction et négociation du 3eme accord d'entreprise sur l'insertion des personnes en situation de handicap.
- Mise en place de la politique d'integration et de maintien en emploi des TH.
- Bilans (DOETH, CCE, NAO)
- Recrutement (forum, developpement du site de recrutement en ligne..)
- Suivi administratif (RQTH, RLH...)
- Communication interne et externe, sensibilisation des collaborateurs.
- Développement du recours au milieu protégé.
- Mise en place d'un partenariat avec cabinet d'ergonomie.
- Aménagement des postes de travail.
- Suivi des procedures de maintien en emploi.
- Mise en place, formation et animation de 45 "referents handicap"
- Gestion du budget de l'accord (pilotage des frais et pesée financière)
- Représentation de l'entreprise (conferences, presse, radio)
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DECATHLON
- Responsable caisse-accueil /gestion du personnel
Villeneuve d'Ascq
2005 - 2006
- Gestion des flux monétaires et flux de marchandise, garantie de la fiabilité des encaissements.
- Animation et suivi du service client (litiges, fidélisation,..)
- Gestion du personnel (recrutement, contrats de travail, plannings, formation...)
- Management d'une équipe de 18 personnes.
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DECATHLON
- Responsable de rayon
Villeneuve d'Ascq
2004 - 2005
- Recrutement, formation et animation des équipes de vente
- Préparation des opération commerciales.
- Analyse des performances.
- Choix de gammes de produits en relation avec la politique commerciale locale.
- Implantation des linéaires.
- Approvisionnement
