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Svetlana ZONJIC

Lyon

En résumé

Généraliste RH, Diplômée d'un Master 2 RH, j'ai acquis 7 ans d'expérience en ressources humaines dans un environnement international et multi-sites. J'ai développé des compétences en rémunération, recrutement, relations sociales, paie, administration du personnel, communication ainsi qu'en gestion de projets.

Entreprises

  • TNT France - Analyste Rémunération

    Lyon 2012 - 2014 - Conseiller et accompagner les managers et la direction sur les questions rémunération et avantages sociaux.
    - Structurer et optimiser la politique de rémunération, mettre à jour la grille de salaire, analyser et évaluer les postes (méthode Hay).
    - Assurer la veille légale, réaliser les enquêtes et benchmarks, analyser et restituer les résultats.
    - Accompagner les managers sur l'évolution de leur organisation en collaboration avec l'équipe GPEC.
    - Développer les outils rémunération, rédiger les process, former les managers et communiquer sur la politique de rémunération.
    - Préparer et co-animer les réunions de négociations, consulter et informer les CE sur les projets pilotés.
    - Projets : PSE, Bilan Social Individualisé, Épargne salariale.

  • TNT France - Chargée Administration du Personnel

    Lyon 2011 - 2012

  • TNT France - Chargée de Recrutement et Mobilité interne

    Lyon 2010 - 2011 - Conseiller les managers dans leur démarche de recrutement pour tous profils - métiers opérationnels, supports, commerciaux et services clients. Analyser les besoins, définir les profils, diffuser les offres, sélectionner les candidats, animer les entretiens et évaluer les candidats.
    - Identifier et animer le réseau des partenaires externes. Participer aux salons écoles et emplois. Identifier les besoins en canaux de sourcing et rencontrer les cabinets de recrutements, sites emploi.
    - Apporter son support et former les managers en matière de recrutement. Développer des outils d'évaluation, mettre à jour et adapter les process de recrutement.
    - Analyser le marché de l'emploi, développer des actions de communication ciblée, et assurer la veille sur les évolutions légales et pratiques de recrutement et gestion de mobilité interne.
    - Projets : équilibre vie privée/professionnelle, mobilité interne.

  • TNT France - Assistante Affaires Sociales

    Lyon 2009 - 2011 - Préparer toutes les réunions IRP : convocations, organisation logistique, délégations de pouvoirs.
    - Suivre toutes les obligations en termes de consultations et d'informations.
    - Assurer le suivi administratif du service : facturation, éléments de paie, tableaux de bord et indicateurs.
    - Participer aux projets, aider à la rédaction des accord et réaliser les benchmarks.

  • Opéra National de Lyon - Attachée Ressources Humaines

    2008 - 2009

  • TNT France - Chargée Administration du Personnel

    Lyon 2008 - 2008 - Rédiger les contrats de travail et avenants, suivre les renouvellements, les fins de contrats et les périodes d'essai.
    - Assister les managers dans l'application des règles légales en matière d'administration du personnel.
    - Être support du service paie
    - Préparer les travaux de fin d'année
    - Qualifier les paramètres sur la partie administration du personnel
    - Assurer le déploiement administratif des projets : grille de salaire, parts variables commerciaux et service client.

  • Opéra National de Lyon - Attachée Ressources Humaines

    2007 - 2007 - Gérer les contrats de travail intermittents, saisir les profils dans le système RH, suivre les contrats intérimaires
    - Suivre le temps de travail des cadres aux forfaits et agents de maîtrise en modulation.
    - Établir le bilan social, le bilan CHSCT, la déclaration AGEFIPH, réaliser les enquêtes et tableaux de bords sociaux.

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