Svetlana ZONJIC

En résumé

Entreprises

• TNT France - Analyste Rémunération

  Lyon 2012 - 2014 - Conseiller et accompagner les managers et la direction sur les questions rémunération et avantages sociaux.
  - Structurer et optimiser la politique de rémunération, mettre à jour la grille de salaire, analyser et évaluer les postes (méthode Hay).
  - Assurer la veille légale, réaliser les enquêtes et benchmarks, analyser et restituer les résultats.
  - Accompagner les managers sur l'évolution de leur organisation en collaboration avec l'équipe GPEC.
  - Développer les outils rémunération, rédiger les process, former les managers et communiquer sur la politique de rémunération.
  - Préparer et co-animer les réunions de négociations, consulter et informer les CE sur les projets pilotés.
  - Projets : PSE, Bilan Social Individualisé, Épargne salariale.

• TNT France - Chargée Administration du Personnel

  Lyon 2011 - 2012

• TNT France - Chargée de Recrutement et Mobilité interne

  Lyon 2010 - 2011 - Conseiller les managers dans leur démarche de recrutement pour tous profils - métiers opérationnels, supports, commerciaux et services clients. Analyser les besoins, définir les profils, diffuser les offres, sélectionner les candidats, animer les entretiens et évaluer les candidats.
  - Identifier et animer le réseau des partenaires externes. Participer aux salons écoles et emplois. Identifier les besoins en canaux de sourcing et rencontrer les cabinets de recrutements, sites emploi.
  - Apporter son support et former les managers en matière de recrutement. Développer des outils d'évaluation, mettre à jour et adapter les process de recrutement.
  - Analyser le marché de l'emploi, développer des actions de communication ciblée, et assurer la veille sur les évolutions légales et pratiques de recrutement et gestion de mobilité interne.
  - Projets : équilibre vie privée/professionnelle, mobilité interne.
  

• TNT France - Assistante Affaires Sociales

  Lyon 2009 - 2011 - Préparer toutes les réunions IRP : convocations, organisation logistique, délégations de pouvoirs.
  - Suivre toutes les obligations en termes de consultations et d'informations.
  - Assurer le suivi administratif du service : facturation, éléments de paie, tableaux de bord et indicateurs.
  - Participer aux projets, aider à la rédaction des accord et réaliser les benchmarks.
  

• Opéra National de Lyon - Attachée Ressources Humaines

  2008 - 2009

• TNT France - Chargée Administration du Personnel

  Lyon 2008 - 2008 - Rédiger les contrats de travail et avenants, suivre les renouvellements, les fins de contrats et les périodes d'essai.
  - Assister les managers dans l'application des règles légales en matière d'administration du personnel.
  - Être support du service paie
  - Préparer les travaux de fin d'année
  - Qualifier les paramètres sur la partie administration du personnel
  - Assurer le déploiement administratif des projets : grille de salaire, parts variables commerciaux et service client.

• Opéra National de Lyon - Attachée Ressources Humaines

  2007 - 2007 - Gérer les contrats de travail intermittents, saisir les profils dans le système RH, suivre les contrats intérimaires
  - Suivre le temps de travail des cadres aux forfaits et agents de maîtrise en modulation.
  - Établir le bilan social, le bilan CHSCT, la déclaration AGEFIPH, réaliser les enquêtes et tableaux de bords sociaux.

Formations

• Brooklyn School Of Language

  New York 2015 - 2015 Formation d'​anglais en immersion d'avril 2015 à juin 2015 - Niveau B2

• Université Besançon Franche Comte

  Belfort 2005 - 2006 MASTER II MRH

• IUT Montpellier

  Montpellier 2000 - 2002 DUT GEA

Réseau

• Emmanuelle VOGEL

• Jessica AGUETTANT

• Laure SANCHEZ

• Matthieu HALGAN

• Maxime BAHRI

• Mickaël VOINSON

• Pascal DUVAL

• Serge CHARRE

• Severine LAMBERTET

• Stéphanie RUBIN