Stephanie AZORIN

En résumé

Entreprises

• Groupe NDFI, filiale immobilière du CREDIT AGRICOLE NORD DE FRANCE - Responsable relations sociales

  2012 - maintenant Relations individuelles :
  - Conseil et accompagnement permanent des opérationnels en droit social.
  - Gestion des procédures disciplinaires, licenciements individuels, licenciements économiques, ruptures conventionnelles, transactions.
  - Suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats (27 dossiers).
  - Rédaction des contrats de travail et avenants.
  - Rédaction des affichages obligatoires.
  - Veille juridique, interprétation des conventions collectives de l’immobilier et des prestataires de services.
  
  Relations collectives:
  - Mise en œuvre des élections professionnelles CE, DP, CHSCT.
  - Préparation et Animation des réunions CE, DP, CHSCT.
  - Rédaction d’accords collectifs : instauration d’un comité de groupe, contrat de génération.
  

• Croix-Rouge française - Juriste droit social

  Paris 2008 - 2012 Relations individuelles :
  - Conseil et accompagnement permanent des opérationnels en droit social
  - Gestion des procédures disciplinaires, licenciements individuels et collectifs, ruptures conventionnelles, transactions.
  - Gestion des dossiers d’inaptitude (20 dossiers).
  - Rédaction des contrats de travail et avenants.
  - Détermination de la rémunération des cadres autonomes et dirigeants.
  - Suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats (35 contentieux).
  - Gestion des salariés détachés et mis à disposition.
  - Participation à des dossiers de transferts du personnel.
  - Administration du personnel : congés payés, temps de travail, vie du contrat de travail…
  - Veille juridique, notes d’informations, interprétation de la convention collective.
  
  Relations collectives :
  - Mise en œuvre des élections professionnelles CE, DP, CHSCT.
  - Préparation des réunions CE, DP, CHSCT.
  - Préparation et participation aux négociations collectives de la Commission Paritaire Nationale
  et de la Commission de Gestion de l’Emploi (volontariat au départ).
  - Rédaction d’accords collectifs en lien avec les services RH : égalité professionnelle, emploi des seniors, risques psychosociaux.
  
  Formations suivies : pratique des négociations collectives, animer une formation.

• TOTAL - Chargée RH - stage

  COURBEVOIE 2007 - 2007 1. Diversité : participation au « programme diversité » :
  - Participation au plan « études emplois 2007-2012» sur les thèmes de la féminisation et de l’internationalisation.
  - Réalisation d’études « Égalité des Chances » sur l’évolution de carrière des cadres et la rémunération des OETAM.
  - Organisation de conférences sur la diversité et l’innovation sociale.
  
  2. Gestion de carrière :
  - Collaboration à la campagne des plans de successions des cadres.

• RENAULT - Juriste droit social - stage

  Boulogne-Billancourt 2006 - 2006 - Réalisation d'un guide pratique sur l'ensemble des accords collectifs relatifs à l’aménagement du temps de travail (organisation du travail en 3*8),
  - Mise à jour des cartographies syndicales,
  - Participation à une enquête de management sur le climat social de l'usine.

• Mairie de Oignies - Stagiaire RH

  2005 - maintenant stage au service des Ressources Humaines d’une collectivité
  - participation à des recrutements
  - tris de CV

Formations

• Faculté De Droit Lille 2

  Lille 2006 - 2007 Master 2 professionnel droit du travail

Réseau

• Alain DUBOIS

• Curet FLORENCE

• David HEISON

• Emilie FRIZOT

• Marc MAURY

• Marie-Hélène DINI

• Maryline SCHLUMBERGER

• Mathieu MONJEAU (EDITIONS TISSOT)

• Patrick CORREGGIO

• Patrick Ayache- INTUITU PERSONAE