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Stéphanie BANCHEREAU

NANTES

En résumé

Psychologue du travail ( N° ADELI 449307230 ) et consultante en mobilité professionnelle depuis plusieurs années, je vous propose mes compétences dans les domaines suivants ( dans mes locaux sur Héric ou Ligné, ou à votre domicile ) :

- Bilan orientation jeune
- Bilan professionnel
- Bilan de compétences
- Réalisation de votre CV et / ou lettre de motivation
- Accompagnement dans vos démarches de recherche d'emploi
- Recrutement de personnel

N'hésitez pas à me contacter au 06 35 55 10 15 ou stephanie.banchereau@orienteam.fr, LE 1er RDV EST TOTALEMENT GRATUIT ET SANS ENGAGEMENT.

Mes compétences :
Conseil en recrutement
Bilan de compétences
Bilan professionnel
Recrutement
Recrutement IT
Recrutement cadres
Orientation professionnelle
Reconversion professionnelle
Gestion de projet
Orientation scolaire
Psychologie du travail
Psychologie sociale

Entreprises

  • ORIENTEAM - Psychologue spécialisée en orientation scolaire et reconversion professionnelle

    2016 - maintenant Voici les accompagnements que je vous propose ( 1er RDV gratuit et sans engagement ) :

    - Bilan Orientation Jeunes : Trouver sa voie
    L'objectif est de favoriser l’orientation choisie et non subie, en plaçant le jeune dans une posture d’acteur dans la construction de son projet, à travers notamment une mise en valeur de ses potentiels et des voies de réussite lui correspondant.

    Pour cela, nous :
    - Ferons le point sur sa personnalité, ses valeurs, ses motivations, ses centres d’intérêts.
    - Etudierons les possibilités d’orientation
    - Découvrirons les secteurs d’activité et les métiers correspondant à son profil, à travers notamment la réalisation d’enquêtes auprès de professionnels
    - Lui présenterons les perspectives d’emploi
    - L’aiderons à appréhender le monde du travail…


    - Accompagnement Jeunes Diplômés : Se lancer dans la vie active :
    De façon individuelle ou en groupe restreint ( 4 personnes maximum ) , cet accompagnement à la carte permettra aux jeunes diplômés de :

    - Disposer d’outils de recherche d’emploi pertinents ( CV et lettres de motivation )
    - Préparer et réaliser des simulations d’entretiens
    - Créer et/ou activer leur réseau
    - Cibler des entreprises, réaliser des candidatures spontanées
    - Rencontrer des recruteurs
    - Utiliser les réseaux sociaux dans leurs démarches de recherche d’emploi…


    - Accompagnement au projet de reconversion professionnelle :
    Destiné aux adultes disposant d’une expérience professionnelle de plusieurs années, cet accompagnement vise à :

    - Travailler sur l’origine du projet de reconversion : quels évènements vous ont amené à réfléchir à ce projet, quelles sont vos attentes, vos souhaits…
    - Définir le projet de reconversion professionnelle : nous nous pencherons sur votre personnalité, vos centres d’intérêt, vos valeurs et vos motivations.
    - Etudierons la faisabilité du projet au regard de votre situation, du marché de l’emploi…
    - Vous aiderons dans la mise en œuvre votre projet de reconversion.


    - Bilans de compétences

  • CATALYS conseil - Chef de projets

    LE RHEU 2010 - 2016 J'étais en charge de l'accompagnement à la mobilité et à l'évolution professionnelles de personnes licenciées économiques, ou en poste ( recherche d'opportunités ).
    Mon activité consistait également en la gestion de dossiers à forts enjeux sur le 44, tant sur le plan humain, financier, relationnel...
    Afin d'optimiser mes activités en reclassement et en évolution professionnelle, j'ai également mené des campagnes de prospection auprès d'entreprises et de recruteurs dans les domaines tertiaire, industriel et du BTP : Ces actions me permettent de disposer d'un réseau solide de partenaires, basé sur une relation de confiance réciproque.

  • AGENCE PARTNAIRE - Responsable d'agence

    ORLEANS 2005 - 2009 Cette évolution professionnelle au sein du groupe Partnaire m'a permis, entre autre, d'ajouter une dimension commerciale à mon cursus : Outre le fait d'être garante du CA de l'agence, les relations commerciales et la prospection de nouveaux comptes étaient au coeur de mon activité.

  • AGENCE PARTNAIRE - Chargée de recrutement

    ORLEANS 2001 - 2005 J'étais en charge de :
    - La définition des besoins en personnel de nos clients / prospects
    - La recherche et l'évaluation de candidats
    - La mise en relation candidat / entreprise
    - La délégation ( sécurité, contractualisation... ) et son suivi administratif
    - les relations avec les personnes intérimaires

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 1999 - 2000 J'étais en charge de :
    - La définition des besoins en personnel de nos clients / prospects
    - La recherche et l'évaluation de candidats
    - La mise en relation candidat / entreprise
    - La délégation ( sécurité, contractualisation... ) et son suivi administratif
    - les relations avec les personnes intérimaires

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