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Castorama
- Chef de projet SIRH
Templemars
2015 - maintenant
- Support paie pour les magasins
- Paramétrage de nos outils RH
- Recettage de paramétrage
- DSN
- veille légale
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NorthgateArinso
- Payroll Manager
Nanterre
2013 - 2015
NorthgateArinso est un groupe d'externalisation de la paie.
Avec mon équipe, nous nous occupons de la paie de près de 2000 salariés répartis sur 3 sociétés (2 conventions collectives différentes).
Notre mission est très large puisqu'elle va du contrat de travail du salarié au solde de tout compte en passant par les attestations de salaires (maladie, etc...) ou l'intéressement/participation.
La population est très diversifiée.
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DESVRES
- Responsable paie
2011 - 2013
Logiciels utilisés : RH Paie (CCMX) et OCTIME (gestion des temps)
• Réalisation des budgets RH et suivi de la masse salariale, de tableaux de bords mensuels avec indicateurs RH, développement d’outils de gestion,
• Mise en place et paramétrage de badgeuses, du portail RH (SIRH) : paramétrage et maintenance du logiciel de paye et de pointage
• Support aux services comptables, contrôle de gestion, conseils auprès des opérationnels,
• Interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, prévoyance, Art 83, mutuelle,…),
• Intéressement trimestriel et participation (répartition, traitement des avis d’option, paiement, versement en PEE ou PERCO)
• Veille juridique,
• Intégration des variables de paye et vérification des fiches de paie des ETAM, CADRES et dirigeants,
• Établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles, et annuelles (DADSU), des provisions de charges des comptes sociaux pour le bilan,
• Management de 2 gestionnaires de paie
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RABOT DUTILLEUL
- RESPONSABLE PAYE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Wasquehal cedex
2002 - 2011
Logiciel de paye : Lefebvre Software puis ARCOLE.
• Participation à des opérations de reprises de sociétés en paye, de fusion-absorption de sociétés du groupe sous différents régimes sociaux (général et BTP), au changement de logiciel de paie
• Étude de dossiers transversaux (Véhicules de fonctions, frais professionnels, …)
• Production de tableaux de bords mensuels auprès des services supports,
• Gestion de l’intéressement et de la participation groupe (répartition, paiement, gestion du compte courant de participation, gestion du plan épargne groupe, …)
• Gestion du personnel, saisie des éléments variables et production des payes des ouvriers, ETAM, CADRES et dirigeants (Convention collective du bâtiment, des travaux publics, de la promotion construction, SYNTEC) avec des rémunérations minimales garanties, des commissions, etc…
• Établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles, et annuelles (DADSU), traitement comptable de la paye avec justification des comptes en fin d’année avec production des provisions auprès des services comptables
• Participation au paramétrage et à la maintenance du logiciel de paye
• Management fonctionnel sur des sociétés délocalisées en paye.
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CABINET EXPERTISE COMPTABLE
- COMPTABLE
1996 - 2002
PLUSIEURS CABINETS D'EXPERTISE COMPTABLE :
* FIDUCY à LILLE : comptabilité, paye, établissement des déclarations sociales et fiscales, du bilan, liasse fiscale, ...
* SOFIDEEC à DOUAI : comptabilité, paye, établissement des déclarations sociales et fiscales, du bilan, liasse fiscale, ...
