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Stéphanie BOISSON

CERGY PONTOISE CEDEX

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Prise de brief
ressources humaines
Réseaux sociaux

Entreprises

  • Sc Johnson - Chargée de recrutement senior

    CERGY PONTOISE CEDEX 2017 - maintenant
  • Accenture - Chargée de recrutement projet BPO Unilever

    Paris 2013 - maintenant - Définition du besoin avec les managers (brief)
    - Définition de la stratégie de sourcing avec la (les) chargée(s) de recherches
    - Entretiens
    - Présentation de la short list aux managers
    - Suivi des candidatures
    - Animation des sessions d'intégration (onboarding)
    - Participation aux forums des écoles cibles
    - Administration des journées d'Assessment Center pour le graduate program
    - Réferente sur les outils Taleo et le e-recrutement

    Profils recrutés: stagiaires et jeunes diplômés en Marketing Produit, Trade Marketing, Commercial terrain, Supply Chain (demand planning)
  • NISSAN West Europe - Stagiaire Généraliste RH

    Voisins-le-Bretonneux 2012 - 2012 - Gestion du recrutement : du brief à l'intégration
    - Animation du réseau de stagiaires (déjeuners, events, …)
    - Suivi des stagiaires (évaluation de la performance, entretien de fin de stage, présentation et conseil sur les opportunités à pourvoir,...)
    - Suivi des KPIs
    - Gestion et suivi des formations: inscription, suivi du plan, relation avec les fournisseurs, logistique sur les formations internes, financement OPCA, ...
    - Relation avec l’équipe RH du siège européen pour coordonner le
    calendrier des formations internes
  • Randstad Search and Selection - Chargée de recherches

    Saint Denis 2010 - 2011 Randstad Search & Selection, cabinet de Conseil en Recrutement et Approche directe, intervenant dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management.

    - Détermination avec le consultant des cibles et des moyens de recherche à mettre en oeuvre
    - Organisation de la recherche des candidats: annonce sur le site Internet du cabinet, bases de données de candidats, approche directe (Viadeo, LinkedIn)
    - Sourcing sur les jobboards partenaires (Monster, CV aden (Cadre Emploi et Keljob), Regionsjob, LesJeudis)
    - Pré-sélection téléphonique et participation aux entretiens
    - Gestion des tâches administratives (mise à jour de la base de données candidats, gestion des calendriers, etc.)
    - Relations avec les écoles d'ingénieurs ciblées

    Profils: chef de projet IT, chef de projet décisionnel, ingénieur système Windows, consultant SI, consultant réseaux, ingénieur d'étude et développement, directeur de site en centre d'appels, responsable de la planification...
    Clients: cabinets de conseil, SSII, acteurs du domaine bancaire, acteurs du domaine audiovisuel, outsourceurs de centre d'appels, centre d'appels donneurs d'ordres,...
  • DISTRIPLUS -  Stagiaire RH

    2010 - 2010 Distriplus est un acteur majeur de l’externalisation commerciale en B to B.
    En France, Distriplus est présent sur 5 métiers: la Vente (Force de Vente terrain externalisée et supplétive, la Télévente, le Recrutement, le Merchandising, le Conseil.

    - Mise en ligne des annonces
    - Sourcing et tri des candidatures (CV)
    - Présélection téléphonique et prise de RDV
    - Participation aux entretiens individuels et sessions de recrutement (assessment center)
    - Suivi des candidatures et réponses négatives
    - Gestion de la relation avec les écoles cibles
    - Veille concurentielle
    - Aide à la création d'outils RH (évaluation des salariés)
    - Gestion des tâches administratives (mise à jour de bases de données, envoi des convocations, etc.)

    Profils: Commercial, Attaché Commercial, Chef de Secteur, Chef de Marché,...
    Clients: acteurs de la Grande Distribution (agroalimentaire, hygiène/beauté,etc.).
  • BAL BHAVAN JAIPUR (Inde) - Stagiaire Volontaire

    2009 - 2009 - participation à la vie quotidienne du centre
    - sensibilisation des enfants à l'hygiène et à l'éducation
    - animation d'un groupe: activités ludiques, cours d'anglais, etc.
  • CCIM Martinique - Hôtesse d'accueil

    2006 - 2006 Accueil physique et téléphonique

    Conseil des clients sur les formations proposées

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce SKEMA

    La Defense 2008 - 2012 Master 2 en Management, programme Grande Ecole

    Janv.-Mai 2012: NC State University Raleigh, USA;

    Août-déc.2011: Echange universitaire- TEC de Monterrey(Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey)

  • Skema Business School

    Sophia Antipolis 2008 - 2012 Master 2 Management

    Janv.-Mai 2012: Master 2, programme International Business, NCSU (NC, USA)
    Août-Déc.: Echange universitaire, TEC de Monterrey (Mexique)
  • Lycée Bellevue

    Fort De France 2006 - 2008