Mes compétences :
Coaching
Gestion de projets
Management fonctionnel
Gestion et dvpt de formations
Gestion d'affaires B to B
Entreprises
CIBC PYRENEES-MEDITERRANEE
- Consultante Emploi et Relations Entreprises
2012 - maintenantAccompagnement de futurs créateurs d'entreprise Réalisation de prestations d'accompagnement des demandeurs d'Emploi, des prestations d'Orientation Professionnelle
Conseil et information en Validation des Acquis de l'Expérience
Pilotage du dispositif VAE dans le cadre des Emplois d'Avenir
Conception et Coordination d'une plateforme de "e-learning"
Plateforme de Transition Territoriale et Professionnelle
- Animatrice Economique
2011 - 2012Diagnostics Ressources humaines dans les entreprises du Pays des Pyrénées Cathares
Ingénierie de projets
Pilotage de projets type Actions collectives en faveur de secteurs en tension
Suivi administratif et financier d'opérations collectives
Suivi des actifs du territoire
Accompagnement de porteurs de projets
Accompagnement des demandeurs d'emploi
Accompagnement spécifique des licenciés du Textile
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'OLMES
- CHARGEE DE MISSION COMMERCE ET ARTISANAT
2007 - 2011Suivi financier et Technique de l'OMPCA 'Opération Urbaine Collective)
Suivi financier : montage des dossiers FISAC et FEDER, mis en place de tableaux de bord financiers
Suivi technique : suivi des opérations urbaines collectives auprès des associations et des collectivités locales.
Animation du secteur commercial et artisanal en partenariat avec les chambres consulaires.
Développement de partenariats institutionnels
Montage de dossiers de demande de partenariat
Fédération du batiment et des travaux publics
- CHARGEE DE DEVELOPPEMENT
2001 - 2006Recrutée en 2001 comme chargée de développement, ma mission principale était l'adhésion de nouvelles entreprise au sein de l'organisation professionnelle (prestation de service, services juridiques, lobbying).
Mon poste fut développé à l'aide du secrétaire général et m'a permis d'évoluer sur de la gestion de projets européens (ingénierie de dossiers FSE et EQUAL), de projets départementaux (intégration des femmes dans les métiers du Bâtiment).
J'ai ensuite occupé un poste de chargée de mission au sein d'un groupement d'employeurs, ce qui m'a permis de développer des compétences en ressources humaines, et d'agrandir le cercle des partenaires locaux (Service Public de l'Emploi) et institutionnels (DDTEFP, Délégation aux Droits des Femmes et à l''Egalité...)avec lesquels des conventions étaient signées.
