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Stéphanie CESVRE-VIOT

DUBLIN

En résumé

Mes compétences :
Industrie
responsable ressources humaines

Entreprises

  • Decawave - Human Resources Manager

    2014 - maintenant Implement the HR basis of Decawave by :
    - creating the Job Descriptions
    - undertaking the employee's career development (induction, appraisal review, training offer, perspectives...)
    - maintaining the corporate culture in a growth context

  • CASTORAMA - Responsable RH

    Templemars 2005 - 2014 Membre du Comité de Direction, je prends part à la réalisation du budget, détection de potentiels et développement de carrière, revalorisation salariale, orientation de la formation...
    Responsable du respect de la législation, du climat social et des relations avec les représentants du personnel (CE, DP, CHSCT).
    Support aux managers sur un plan juridique et opérationnel.
    Recrutement
    Formation : élaboration du plan de formation, mise en oeuvre et animation de sessions
    Encadrement d'une assistante

  • ASTRAZENECA - Chargé de Développement RH

    Rueil-Malmaison 2003 - 2005 Elaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation
    Mise en place d'outil de gestion des compétences

  • AVERY DENNISON - Assistante RH

    Rodange 2002 - 2003 Assistante de la Responsable Rh sur l'ensemble de la fonction.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :