-
Groupe Sodiaal
- Responsable RH
Paris-9E-Arrondissement
2012 - maintenant
-
SEAC
- Responsable RH
Toulouse cedex 2
2008 - 2012
Support et accompagnement des opérationnels (recrutement, formation, relations sociales, administration du personnel, gestion des carrières)
Formation : établissement du plan de formation, organisation des stages
Relation sociales : préparation et participation aux réunions ; élaboration et suivi des statistiques sociales
Recrutement : sélection, entretiens des candidats
Paie : contrôle, déclarations sociales.
-
Saur
- Cadre RH
2006 - 2008
Formation : identification et recensement des besoins ; établissement du plan de formation en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, organisation des stages
Développement RH : suivi des Entretiens Annuels, Enquête satisfaction collaborateurs, préparation Comité Carrière, campagne pré recrutement alternance
-
JUNGHEINRICH
- Responsable RH
VELIZY VILLACOUBLAY
2001 - 2006
Formation : Responsable nationale de la mise en œuvre globale de la formation professionnelle de l'entreprise (interne et externe)
Interlocuteur régional RH (250 salariés) : support et accompagnements des opérationnels sur l’ensemble des domaines RH (recrutement, intégration, administration du personnel, gestion des carrières, dossiers individuels)
Relation sociales : préparation et participation aux réunions (CE, DS, DP, CHSCT) ; élaboration et suivi des statistiques sociales
