Stéphanie CHAMBORD

En résumé

Entreprises

• Carrefour - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

  Ressources humaines | Cholet 2017 - maintenant Chargée du recrutement des intérimaires, stagiaires et alternants (application du process de recrutement, réalisation des entretiens d'embauche), gestion administrative du personnel (intérimaire, cdd et cdi) : demandes d'acomptes, gestion des absences et dossiers du personnel, déclaration d'accident du travail...

• Analyse et action - Consultante en mobilité professionnelle

  2016 - 2017 Suivi des demandeurs d'emploi en CSP ou ACTIV'EMPLOI :
  
  • Animer des informations collectives, ateliers thématiques
  • Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs
  • Identifier les compétences des bénéficiaires, élargissement des cibles et des profils
  • Positionner les candidats et les suivre en poste
  • Monter des dossiers de demande de formations
  • Mettre en place des partenariats avec différents acteurs de l'emploi

• Apave - Assistante formation

  Cholet 2015 - 2016 Définir le besoin en formation des entreprises, établir les devis, mettre en oeuvre l'organisation de la formation et gérer l'administratif correspondant (convention, convocation). En relation quotidienne avec les OPCA, entreprises clientes, formateurs et stagiaires.

• Groupe ADEQUAT - Chargée d'Affaires

  Cholet 2014 - 2014 .Gestion du personnel
  .Recrutement (profils tertiaire, industrie et bâtiment)
  .Preparation de la paie
  .Mise en place des dossiers de formation
  .Suivi des délégations

• Adecco - Chargée de Recrutement

  Cholet 2013 - 2014 GESTION DU PERSONNEL
  •Saisir les éléments variables
  •Gérer les réclamations sur les bulletins de paie (en relation quotidienne avec le gestionnaire de paie)
  •Assurer la gestion administrative quotidienne (contrats de travail, déclarations d’accidents de travail et d’ arrêts maladie, demandes d’acomptes, gestion des visites médicales…)
  •Traiter les dossiers de formations des intérimaires
  
  RECRUTEMENT
  •Définir les moyens de recrutement et les supports adaptés
  •Rédiger et diffuser les offres d’emploi
  •Sourcer sur tous supports de recrutement, rédiger, diffuser les annonces et suivre les offres de collaboration
  •Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens en face à face, conseiller et aider à la décision auprès des managers
  •Négocier les conditions d’embauche
  •Suivre l’intégration des salariés
  •Mettre en place et développer les partenariats écoles et forums étudiants
  •Visiter les postes de travail en entreprise
  
  GESTION COMMERCIALE
  •Gérer le risque client (solvabilité client)
  •Analyser le risque URSSAF (barème ACOSS)
  •Réaliser des offres commerciales
  •Suivre les règlements

• ADIA - Responsable Recrutement

  Cholet 1998 - 2012

Formations

• ESPL Ecole Supérieure Des Pays De Loire

  Angers 1994 - 1995 BTS Action Commerciale

Réseau

• Dominique PIETRI

• Emmanuelle Galerneau RHS - XEC

• Emploi INITIALIS

• Eric BARILLER

• Géraldine BIZARD

• Guillaume METAYER

• Marcel HERPSON

• Séverine MICHONNEAU

• Sophie BAUDIN