Stéphanie COOMANS

En résumé

Entreprises

• Vedior Front RH

  maintenant

• GMBA SMC - Consultant RH/Droit Social Senior

  2012 - 2013

• CEGID - Juriste (spécialisée en droit du travail/droit de la sécurité sociale)

  2009 - 2012 • Conseil et aide juridiques auprès d’une équipe de consultants et de chefs de projet.
  • Assistance des clients et aide au paramétrage de leurs solutions progicielles.
  • Rédaction et publication d’un bulletin mensuel d’actualités sociales (publics : le personnel en interne et les clients).
  • Participation aux comités mis en place en interne pour le développement des produits.
  = Support, organisation et force de proposition.

• Association Rénovation - Directrice Ressources Humaines (par intérim)

  2005 - 2005 • Management par intérim,
  • Contrôle de la bonne application de la réglementation sociale, conseil juridique auprès des directeurs d’établissement,
  • Participation aux recrutements des cadres et non-cadres,
  • Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel,
  • Mise en œuvre de la politique de communication (organisation du 50ème anniversaire de l’association, participation au lancement du nouveau logo et des plaquettes informatives)…
  = Prise de responsabilités et participation au management.

• Fiduciaire Aquitaine - Juriste en Droit Social Responsable Adjointe Service Social

  2005 - 2009 • Encadrement de 8 gestionnaires de paie, et conseil dans la gestion administrative du personnel,
  • Conseil juridique auprès des clients, réalisation d’audits sociaux, rédaction des contrats et conventions, montage de procédures individuelles et collectives, suivi des contentieux prud’homaux, rédaction de notes d’information,
  • Veille « sociale » et « paye », communication externe (organismes sociaux, DDTEFP, Syndicats…)
  = Encadrement dans un secteur d’activité nécessitant réactivité et maîtrise du stress.

• Clinic Management Services - Groupe Médi-Partenaires - Juriste Sociale Groupe (par intérim)

  2004 - 2004 • Conseil et assistance juridiques auprès des directeurs de clinique, SVP juridique et veille sociale auprès des cliniques ;
  • Evaluation et gestion du risque contentieux ;
  • Montage des procédures ;
  • Gestion administrative du personnel.
  = Aide et participation aux décisions sociales.

Formations

• CENATHO

  Paris 2013 - 2014 Praticien de Santé Naturopathe
  
  Diplôme de Praticien de Santé Naturopathe

• Université Bordeaux 4 Montesquieu

  Pessac 2002 - 2003 Droit Social

Réseau

• Caroline FIEROBE

• Daniel FABRE

• David MARKEY

• Marie-Béatrice OVERSTAKE

• Marion LÉOTOING

• Maryline LEPRINCE

• Pascale LEBEAU

• Stéphane JOBARD

• Valerie COOMANS