• Suivi et développement ProspectION des entreprises DE 50 A 1000 SALARIES afin de leur apporter des solutions sur mesure dans le domaine de la prévoyance, de la complémentaire santé, de l'épargne salariale, l’épargne retraite et dans la gestion du compte épargne temps. Une priorité, la satisfaction de nos clients. Etre présent auprès des comités d'entreprises et des partenaires sociaux pour la mise en place de contrats collectifs. Informer et conseiller les chefs d'entreprises et les DRH sur les modifications des conventions collectives dans mes domaines de compétences.
Mes compétences :
Escalade
Mode
Photo
Psychologie
Randonnées
Sociologie
Voyages