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Stéphanie DECIRY PATAKI

BOURG LES VALENCE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Accompagnement
Coaching
Sourcing
Formation
Management
Communication

Entreprises

  • GENERA RH - Consultante RH

    2015 - maintenant Bilans de compétences et de potentiels, conseil GRH et Diagnostic, aide au recrutement, formations, antenne emploi, outplacement.

  • ANALYSE & ACTION - Consultante en gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité

    2009 - 2013 ANALYSE & ACTION (Cherbourg, Saint-Lô, 50 - Caen, 14 - Rouen, 76)
    Réalisation de bilans de compétences cadres et non-cadres (DIF, FONGECIF,...) ;
    Accompagnement individuel et collectif dans le cadre d'Antennes Emploi : identification de
    projets, mise en place de parcours de retour à l'emploi, mise en relation entreprises
    Animation d'ateliers (CV, lettre de motivation, internet, entretien...) ;
    Prospection entreprises et développement relations clients ;
    Mise en place de formations ;
    Contact centres de formation, mise en place de partenariats ;
    Recrutement cadres et non-cadres.

  • HONEYWELL Matériaux de Friction - Stagiaire RH Généraliste

    2008 - 2009 Participation à la transformation du service Ressources Humaines.
    Participation à la mise en place de l’accord GPEC (analyse et préparation du dossier,
    Participation à la négociation et mise en œuvre avec suivi)
    Participation au transfert de la paie sous SAP
    Suivi des dossiers «Amiante» et maladies professionnelles

  • ASSYSTEM FRANCE - Responsable Recrutement et Mobilité

    Courbevoie 2005 - 2007 Business Unit Energie & Nucléaire
    Gestion des Recrutements et de la Mobilité au sein des agences de Belfort (90) et du
    Creusot (71). Profils Ingénieurs, techniciens, administratifs
    Élaboration des plans de Recrutements et Identification des moyens mis en œuvre
    (Relations écoles, Forum, organismes extérieurs : ANPE, APEC...)
    Sélection des candidats, réalisation des entretiens, suivis de l'intégration ;
    Suivi de l'évolution du parcours professionnel des salariés : identification et gestion des
    compétences, des besoins en formation.

  • Active RH - Missions Free-lance

    2004 - 2005

  • ACCETIS INTERNATIONAL - Chargée de Recrutement

    2002 - 2004 Missions de recrutement par approche directe et annonces (profils ingénieurs, industrie
    automobile : VALEO - DELPHI - FAURECIA - VISTEON)
    Identification du profil et des secteurs d'activités économiques de recherche ;
    Sélection des candidats par entretiens et tests (Performanse) ;
    Suivi et gestion des candidatures et recrutements.

  • AC CONSULTANT - Chargée de Recherche

    Nantes 2001 - 2002 Missions de recrutement par approche directe et annonces (profils ingénieurs, industrie
    automobile : JOHNSON CONTROLS - LEAR - TREVES)
    Identification du profil et des secteurs d'activités économiques de recherche ;
    Utilisation de bases de données CV, Internet, sourcing pour l'identification de candidats
    Rédaction d'annonces sur Internet et écoles
    Participations à des salons professionnels

Formations

Réseau

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