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Stéphanie DUVAL

CHAVAGNE

En résumé

Expérimentée dans le secteur social et médico-social, c'est avec un fort dynamisme, une entière motivation, et une implication que je m'inscris dans mes emplois.

Manager de proximité auprès de différents types d'équipes, j'aime accompagner un service dans des objectifs communs en vue d'atteindre une notion de service qualité.

Mes compétences :
Management
Développement commercial
Partenariats
Conduite du changement
Conduite de projet

Entreprises

  • Adapei 35 - Chef de Service

    2014 - maintenant Chef de Service au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée accueillant 45 personnes en situation de handicap dont le niveau de dépendance est élevé (majorité de personnes polyhandicapées).
    Structure médicalisée proposant un accompagnement global individualisé.
    Management d’une équipe de 43 personnes.

  • Adapei 35 - Chef de Service

    2014 - maintenant Arrivée sur une création de poste de Chef de service éducatif au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), je travaille en complémentarité et en cohérence avec une Cadre de Santé.

    Encadrement de 36 salariés en CDI et 20 salariés en CDD (Aides Médico-Psychologique, Aides Soignants et Educateurs Spécialisés) qui accompagnent, dans les gestes de la vie quotidienne 36 résidents en internat et 9 résidents en externat ( personnes polyhandicapées, IMC, trisomiques...).
    Je joue un rôle d'Interface entre l'equipe paramédicale et l'équipe éducative afin d'avoir une prise en charge adaptée et cohérente aux évolutions de l'état de santé général des résidents.
    En charge de la qualité d'accueil et d'accompagnement des résidents au regard de la démarche qualité (mise en application et vérification des outils de la loi 2002-2), gestion de projets, liens avec les familles...)

  • Optima Médiations - Responsable d'Agence

    2011 - maintenant Mise en oeuvre des dispositifs de médiation sociale: Correspondants de Nuit, Agent de Médiation de Proximité et Médiation Sociale en Milieu Scolaire

    Management de proximité (22 personnes)

    Conduite du changement

    Développement d'un réseau partenarial

  • Groupe SOS, Association ARCAT - Chef de Service socio-éducatif

    2010 - 2011 Arrivée sur une création de poste au sein d'une association de lutte contre le Sida.

    En charge la coordination de trois dispositifs : le pôle accueil et hébergement, le pôle insertion professionnelle et le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (file active de 600 personnes à l'année).

    Mes missions étaient de mettre en place le SAVS (nouveau dispositif), de créer une dynamique positive et une complémentarité d'actions au sein d'une équipe pluridisciplinaire (10 salariés) et d'accompagner le service dans un processus de démarche qualité.

  • Groupe SOS, Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale à Gambetta - Assistante de Service Sociale

    2008 - 2010 Accompagnement socio-éducatif de 20 familles avec enfants (55 personnes suivies) : hébergement et prise en charge globale en lien avec un réseau de partenaires.

    Ouverture des droits, conseils, informations, orientations et accompagnements extérieurs.

    Soutien à la parentalité dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.

    Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL).

  • Groupe SOS, Association Sleep-Off - Assistante de Service Social

    2005 - 2007 Accompagnement de 21 personnes toxicomanes actives, en situation de grande précarité.

    Suivi socio-éducatif dans la durée en lien avec un réseau de partenaires.

    Ouverture des droits, conseils, prévention, écoute et travail sur la consommation de drogues.

    Assurer un rôle d'interface entre les différents intervenants sociaux et médicaux.

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