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Polyexpert
- Chargée des Ressources Humaines
Paris
2019 - maintenant
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Agilitech
- RH Manager
Sophia-Antipolis
2015 - 2018
Agilitech est une jeune ESN 3.0 implantée dans la technopole de Sophia-Antipolis.
Grace à notre croissance, nous avons ouvert également deux nouvelles agences: Aix-en-Provence et à Nanterre.
L’idée consiste à faire du service autrement en considérant que le capital et la richesse de l’entreprise sont les clients et les hommes. Faire de cette relation tripartite une source de valeur pour tous est notre socle fondateur.
Nos valeurs sont celles de l’Agilité :
« Individus et interactions » VS « Processus et outils »
« Logiciel qui fonctionne » VS « Documentation exhaustive »
« Collaboration du client » VS « Négociation de contrat »
« Réponse au changement » VS « Suivi d’un plan prédéfini »
Mes missions sont :
Gestion du service RH
- Management de mon équipe
- Sourcing, qualification, suivi des candidatures...
- Rédaction de comptes-rendus d'entretiens
- Gestion administrative RH
- Relation avec nos partenaires
- Participation aux événements RH
- Membre Telecom Valley
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Cultura
- Chargée de recrutement en alternance
Mérignac
2013 - 2014
Cultura c'est une histoire, qui depuis juin 1998, s'écrit autour d'une conviction. Offrir une nouvelle vision de la culture inspirée par un rêve fondateur : Rendre la culture et les loisirs culturels accessibles au plus grand nombre.
Cultura, c’est une ambition: Réunir en un même lieu le plus grand nombre d'activités culturelles et artistiques.
Permettre l'épanouissement et le plaisir de chacun à travers une culture ouverte, vivante et en un mot : accessible.
Cultura, c'est un concept généreux: Un concept fondé sur une culture à portée de main : proche des lieux de consommation, avec un réseau de 60 magasins allant de 1500 à 6000 m2 répartis sur tout le territoire et un site web marchand, cultura.com.
Mes missions étaient :
- Sourcing, Tri et préqualification, suivi des candidatures
- Rédaction de comptes-rendus d’entretiens,
- Animation des Relations écoles
- Relations quotidiennes avec les directeurs de magasins
- Mise en place d'outils RH (réseaux sociaux, cooptation...)
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CGI
- Chargée de recrutement en alternance
Casablanca
2012 - 2013
Fondée en 1976, CGI est l'une des plus importantes entreprises indépendantes de services en TI et en gestion des processus d’affaires au monde. 65 000 professionnels présents dans 400 emplacements partout dans le monde. Capacités mondiales de prestation de services grâce à des centres situés sur 5 continents
Mes missions étaient :
Gestion de la campagne de recrutement des stagiaires, débutants et alternants:
- Sourcing des candidatures,Tri ,Pré-qualification, Entretien téléphonique et physique avec les candidats,
- Gestion administrative (convocation, proposition, refus, suivi et évaluation des stagiaires...),
- Rédaction de comptes-rendus d’entretiens,
- Mise en place d’événements,
- Participation aux forums et événements
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DCNS
- Chargée de formations en alternance
Paris
2010 - 2012
Entreprise de haute technologie et d’envergure internationale, DCNS répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels, ses moyens industriels uniques et sa capacité à monter des partenariats stratégiques innovants.
Le Groupe conçoit, réalise et maintient en service des sous-marins et des navires de surface. Il fournit également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, le Groupe propose un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables.
Mes missions étaient :
Gestion du plan de formation dans le domaine Santé Sécurité au Travail:
- Prise d’informations auprès du personnel, organismes de formations, prestataires (OPCA),
- Commande, évaluation, saisi des formations,
- Suivi du budget et de l’avancement du plan de formation,
- Gestion administrative (courrier, convocation),
Contribution à la vie quotidienne du service :
- Gestion des fournitures, courrier
- Participation aux réunions
- Ouverture des sessions de formations
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DCNS
- Assistante manager en alternance
Paris
2008 - 2010
Entreprise de haute technologie et d’envergure internationale, DCNS répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels, ses moyens industriels uniques et sa capacité à monter des partenariats stratégiques innovants.
Le Groupe conçoit, réalise et maintient en service des sous-marins et des navires de surface. Il fournit également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, le Groupe propose un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables.
Mes missions étaient:
Gestion administrative du service :
- Gestion adminitsrative des dossiers des apprentis et stagiaires,
- Gestion des fournitures et du courrier du service
Participation au déroulement du plan de formation :
- Mise en place du plan de formation
- Suivi des formations au global
