Menu

Stephanie FACKO

DOUALA

En résumé

Bonjour tout le monde. Je suis STEPHANIE FACKO, jeune camerounaise âgée de 29 ans, possédant un BTS en communication d'entreprise et une Licence en Gestion des Ressources Humaines. je suis une jeune femme dynamique, ambitieuse, persévérante, réaliste, discrète et honnête.

Mes compétences :
Paie
Gestion des ressources humaines
Rédaction des notes administratives
Gestion du personnel
Recrutement
Communication externe
Stratégie de communication
Communication interne

Entreprises

  • SOREDISCAM - Responsable commerciale

    2016 - maintenant - Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise, à partir de la stratégie de l'entreprise
    - Fixer les objectifs et les axes prioritaires
    - Diriger et accompagner l'équipe commerciale
    - Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise
    - Participer à la négociation sur certains comptes stratégiques
    - Etre attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise
    - Reporter à la Direction
    - Conduite de la politique commerciale
    - Animation et développement d'une équipe commerciale (pilotage de la performance)
    - Définition des objectifs commerciaux (définition, moyens, plan d'action…)
    - Animation de réunion

  • ICRAFON - STAGIAIRE/ ASSISTANTE DE LA RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    CASTELSARRASIN 2012 - 2012 -Traitement des dossiers et saisie de documents
    - Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques
    - Saisir des documents de formes et de contenus divers
    - Rédiger des documents administratifs
    - Recevoir et orienter les demandes
    - Gestion des dossiers du personnel (Assistanat en ressources humaines
    - Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
    - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
    - Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
    - Effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures
    - Règles d'absentéisme au sein de la collectivité
    - Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
    - Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)

Formations

  • Zoll & Legal (Douala)

    Douala 2016 - 2016 Attestation de participation

    Le Secrétariat Juridique nous a permis de pouvoir organiser des conseils d'administration, assemblées générales ordinaires et extraordinaires, constituer des entreprises.........

  • Cameroun Entreprises Developpement (Douala)

    Douala 2015 - 2015 Attestation de participation

    CDE nous a permis de monter des projets professionnels, d'établir des business plan, de faire des différences entre les différentes formes juridiques des entreprises

  • Centre Linguistique BBC (Douala)

    Douala 2014 - 2015 attestation de formation

    avoir des notions de base en anglais, tenir une conversation, avoir des échanges professionnels en anglais......

  • ISMA (Douala)

    Douala 2008 - 2012

Réseau

Annuaire des membres :