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Stéphanie FLOHOT

MELUN

En résumé

De formation étudiante en Ressources Humaines, j'ai exercé ces 13 dernières années au sein du groupe Adecco France. Successivement aux fonctions de Responsable de Recrutement, Attachée Commerciale, puis Directrice d'Agence. Une agence d'emploi spécialisée dans les métiers du Transport, recrutements temporaires (intérim) et permanents (CDD / CDI).
Souhaitant donner un nouvel essor à ma carrière professionnelle, je me suis portée volontaire au départ, dans le cadre d'un Plan de Départ Volontaire instauré par Adecco, l'an passé. Je m'oriente désormais vers le métier de Consultante en Recrutement. Fonction que je désire exercer au sein d'un cabinet conseil ou d'une agence d'emploi. Avec la volonté de travailler sur de nouveaux secteurs d'activités, de nouveaux métiers.
Mon expérience au sein d'Adecco -très opérationnelle- m'a permis d'acquérir de solides compétences, notamment en droit social, techniques de vente et négociation, suivi et développement d'un portefeuille client, conseil clients/candidats, et gestion des process de recrutement.
Mon intérêt pour le recrutement, et la dimension commerciale qu'impliquent la fonction de consultant, correspondent pleinement à mes aptitudes relationnelles, organisationnelles, de conseil et d'écoute; alliées à des compétences en gestion de projet, conduite d'entretiens, et développement commercial.
Cette orientation a été renforcée par une formation suivie en septembre dernier, au sein de l'organisme CEGOS. Formation intitulée "Tout sur le Recrutement".
Mon objectif est désormais de mettre à disposition mon expertise; avec la volonté forte de développer mes compétences, et ainsi relever de nouveaux challenges.
Je suis à la recherche d'un poste à pourvoir dès Janvier 2014.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Conseil aux entreprises
Recrutement
Développement commercial
Conseil en Recrutement
Expertise en intérim
Maitrise des secteurs Transport et Logistique

Entreprises

  • Organisme de formation CEGOS - Formation "Tout sur le recrutement "

    2013 - maintenant Afin d'optimiser ma technicité dans le domaine du Recrutement, et être opérationnelle lors de ma future prise de fonction, j'ai suivi cette formation dispensée par la CEGOS.
    Ce stage aborde de manière détaillée et fonctionnelle la globalité du processus de recrutement; technicité qui doit être parfaitement maîtrisée à cette fonction de Consultante.

  • ADECCO Groupe France - ADECCO France- 13 années au sein d'une agence d'emploi spécialisée dans les métiers du Transport

    Villeurbanne 1999 - maintenant Recrutements temporaires ("intérim") et permanents (CDD / CDI)

    DIRECTRICE D'AGENCE => janvier 2004 à mai 2013
    ATTACHEE COMMERCIALE => janvier à décembre 2003
    RESPONSABLE DE RECRUTEMENT => septembre 1999 à décembre 2002

  • ADECCO Groupe france - Domaines de compétences

    Villeurbanne 1999 - maintenant COMMERCIAL
    => Gestion et développement d'un portefeuille client : prospection, prise de rendez-vous, visites prospects/clients, détection des besoins/projets de recrutement, définition d'un profil de poste, proposition d'une stratégie de recherche, négociation d'une offre contractuelle, suivi de la prestation
    => Fidélisation des partenariats clients
    => Sécurisation des grands comptes
    => Reportings d'activité et de réalisations
    => Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques de recrutement

    RECRUTEMENT
    => Gestion du processus de recrutement dans son intégralité : diffusion d'annonces, sourcing, qualification de CV, pré-sélection téléphonique, conduite d'entretiens, passation de tests, rédaction de synthèses de candidature, prise de références, présentation au client des candidats short listés
    => Placement et suivi post-intégration des candidats recrutés
    => Développement du vivier de candidatures et optimisation des réseaux

    Aptitudes
    * Sens du service client / Rigueur, méthode et autonomie / Disponibilité, adaptabilité et réactivité / Ecoute et conseil / Goût affirmé pour le travail en équipe
    * Esprit entrepreneurial / Management d'une équipe de 4 collaborateurs / Pilotage des indicateurs de rentabilité d'un centre de profit et de la conformité aux normes règlementaires

Formations

  • Berlitz School (Evry)

    Evry 2012 - 2012 90 heures de cours individuels en langue anglaise

    Mise en oeuvre des heures acquises au titre du Droit Individuel à la Formation - Passation du TOEIC - mars 2012
    TOEIC Score 775 points

  • Institut Supérieur De Gestion Du Personnel - ISGP Paris (Paris)

    Paris 1997 - 1999 Certificat Supérieur de Gestion du Personnel

    Gestion des Ressources Humaines - Certificat obtenu avec mention Très bien

  • IUT Marne La Vallée - Etablissement De Meaux (Meaux)

    Meaux 1995 - 1997 DUT GEA obtenu - Option Ressources Humaines

    GESTION DES ENTREPRISES ET ADMINISTRATIONS

  • Lycée Blaise Pascal (Brie Comte Robert)

    Brie Comte Robert 1994 - 1994 Baccalauréat obtenu

    Baccalauréat série B - Economique et Social

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