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Stéphanie GIRARD PAULY

BOIS COLOMBES

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  • Hamon Thermal Europe France - Responsable Ressources Humaines

    2004 - maintenant Hamon Thermal Europe appartient au groupe HAMON : un groupe industriel international, d’ingénierie et de fabrication dans les domaines de l’échange thermique et des systèmes de dépollution de l’air.
    Hamon Thermal Europe offre des équipements et services associés destinés à refroidir l’eau dans les centrales électriques et des industries lourdes.
    Je mets en œuvre la politique de gestion des ressources humaines définie avec la direction générale, dans le respect du droit social et des valeurs du Groupe. J’interviens dans les différents domaines des ressources humaines pour les salariés des entités françaises et belges : sièges, usine, chantiers ainsi que d’une filiale (soit 210 salariés au total) : harmonisation des process français et belges, conseils juridiques, évaluations, compensation et benefits, relations sociales, certifications, recrutement, formation, management de la gestion administrative, gestion des litiges et des procédures prud’homales, veille juridique…

  • Storagetek - Responsable des Ressources Humaines

    2004 - 2004 Storagetek est une société filiale d'un groupe américain dans la commercialisation de stockage de données.
    Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, je suis intervenue sur la finalisation de l'étude des rémunérations, sur le recrutement, la formation, ...

  • JSI Informatique - Responsable Ressources Humaines

    2000 - 2003 JSI est une société de service informatique, principalement via la délégation de personnel. Lors de mon embauche, ma mission était de recruter des informaticiens : annonce, salons, entretiens, contractualisation et intégration. Face au turn-over important, j'ai mis en place le service RH afin de solutionner ce problème : refonte de contrats, mise en place des 35 heures, communication, organisation d'événements permettant de regrouper nos collaborateurs; procédure de licenciement, intégration du personnel d'une société absorbée...
    En l'absence du dirigeant, je gérais la société : négociation commerciale, gestion de la trésorerie, gestion des litiges...
    En outre, j'ai participé à la création de Human Partner, dans le domaine du e-recrutement. En tant que gérante de cette société, j'ai effectué les démarches administratives (rédactions de statuts, inscription au registre du commerce, rachat de part...), rencontrais nos prospects et clients, gérais la trésorerie...

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