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Stéphanie KALFON

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Aix-en-Provence ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Consultante en Ressources humaines j'interviens dans le conseil aux entreprises, l'accompagnement de collaborateurs en transition professionnelle (Bilan de compétences, OPI et aide au reclassement professionnel)

Mes compétences :
Formation professionnelle
Recrutement
Mobilité
GPEC
Gestion des ressources humaines
Accompagnement à l’emploi
OPI
Bilan de compétences

Entreprises

  • Altedia LEE HECHT HARISON - CONSULTANTE

    Paris 2009 - maintenant
    Participation Accompagnement individuel et collectif des salariés cadres et non cadres au repositionnement professionnel :

    Accompagnement du changement et sécurisation des transitions professionnelles : évolutions internes, mobilités externes, reconversion,

    Animation d’Espaces Informations Conseils en entreprise (cellule d’écoute) en amont des PSE, accompagnement de conjoints.

    Bilans de compétences : évaluation de potentiels, analyse, appropriation et valorisation des compétences.

    Appui au repositionnement : stratégie de recherche, collecte d’offres/réseau, création et animation d’ateliers

    Bilan professionnel et construction du projet,
    Bilan de compétences, OPI
    Définition et mise en œuvre de plan d’actions,
    Conception et animation d’ateliers aux techniques de recherche d’emploi
    Prospection de postes
    Développement des relations et partenariats

    Missions de conseils en Ressources Humaines :
    Participation à l'audit et établissement d'un référentiel sur la modulation du temps du travail

  • Areva - CHARGEE DE MISSIONS RH

    Paris La Defense 2007 - 2009 Recrutement : Elaboration et mise en œuvre du plan de recrutement (50 collaborateurs cadres).
    Mise en place du sourcing et des partenariats écoles (intervention auprès des étudiants)
    Formation : Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation.
    Développement des Ressources Humaines : Analyse des profils et des compétences des collaborateurs afin de développer les missions à l’international.

  • SFR - CHARGEE DE MISSIONS RH

    2005 - 2007 Gestion du personnel :
    Négociation et validation des contrats de travail, réponses congés parental, maternité, paternité, suivi des arrêts de travail,
    Conseil juridique auprès des responsables opérationnels.
    Préparation des réunions avec les IRP.
    Recrutement : mise en œuvre du plan de recrutement
    Formation : Gestion du plan de formation, communication et mise en place de la loi de 2004.

  • Manpower - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Nanterre cedex 1998 - 2002 Recrutement : sélection et détachement de candidats intérimaires
    Développement de l’employabilité : analyse des compétences, formations, conseils, accompagnement

  • MOSAIC TRAINING - CONSEILLER COMMERCIAL ET PEDAGOGIQUE

    1997 - 1997 Développement d’un portefeuille client, organisation des formations informatiques

  • Spie Batignolles - RESPONSABLE FORMATION

    Neuilly-sur-Seine 1994 - 1997 Gestion de la formation (900 salariés)

Formations

Réseau

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