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Stéphanie LALOUX

Montrouge

En résumé

Diplômée d'un Master en management des ressources humaines depuis septembre 2015 je suis désormais en CDI au sein d'Argence Développement en tant que gestionnaire paie et administration du personnel.

Mes compétences :
Autonomie professionnelle
Aisance relationelle
Travail en équipe
Paie
Accompagnement RH
Adaptabilité
Déclarations sociales et fiscales

Entreprises

  • Crédit Agricole Consumer Finance - Gestionnaire de paie

    Montrouge 2015 - 2016 Gestion de la paie d'une GIE : Argence Developpement - 230 collaborateurs.
    Missions principales :
    - Saisies des éléments variables et contrôles de la paie dans son intégralité
    - Transmissions des éléments de clôture pour la comptabilité
    - Etablissement des déclarations sociales et fiscales
    - Mise en place de la Déclaration Sociale Nominative

  • Crédit Agricole Consumer Finance - Gestionnaire RH

    Montrouge 2014 - 2015 Missions :
    Le projet qui m'a été confié s'intègre dans la transformation du Crédit Agricole Consumer Finance. En tant que chargée de mission Ressources Humaines je dois mener à bien la mise en place du "badgeage" virtuel sur le réseau français (agences) et poursuivre cette mission par un accompagnement de proximité dans le cadre de la conduite du changement.

  • Crédit Agricole Consumer Finance - Gestionnaire paie et administration du personnel

    Montrouge 2012 - 2014 Missions :
    - Gestion de la paie avec saisie des éléments variables et contrôle des bulletins sur les deux sociétés,
    - Contrôles de masse sur l'intégralité d'un portefeuille
    - Gestion de la maladie avec la mise en place d'un plan absentéisme,
    - Rédaction de contrat et avenant,
    - Rédaction et suivi de processus RH,
    - Déclarations des charges diverses (URSSAF, déclaration de main d'œuvre),
    - Création et exploitation de requêtes,
    - Création et suivi des dossiers de prévoyance.

  • Services à la personne - Garde d'enfant à domicile

    Islamabad 2008 - 2011 Missions France (deux ans) :
    - Prise en charge de 4 enfants issus de famille différentes durant 2 ans
    - Eveil, éducation
    - Sorties éducatives et ludiques
    - Aides aux devoirs

    Missions au Canada (un an) :
    - Prise en charge d'un enfant Coréen
    - Eveil, éducation,
    - Apprentissage du langage
    - Sorties éducatives et ludiques

Formations

  • Ecole EFFICOM Nord ( En ALTERNANCE )

    Lille 2012 - 2015 Licence Chargé de gestion RH

    Obtention de la licence en septembre 2013.
    Obtention du master en management des ressources humaines en septembre 2015

  • Lycée Gaston Berger

    Lille 2006 - 2008 BTS Assistant de Direction

    Obtention du BTS en juin 2008

Réseau

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