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Stephanie LAVAL

Joinville-le-Pont

En résumé

JE SUIS ACTUELLEMENT EN POSTE,RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT DU RESEAU DE FRANCHISE AU SEIN DU GROUPE JARDILAND;
JE RESTE OUVERTE A TOUTES OPPORTUNITES PROFESSIONNELLES ET RESTE A VOTRE DISPOSITION POUR VOUS RENCONTRER.


Mes compétences :
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Entreprises

  • JARDILAND ENSEIGNE - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT FRANCHISE

    Joinville-le-Pont maintenant
  • Jardiland - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT

    Joinville-le-Pont 2011 - maintenant GROUPE JARDILAND ENSEIGNE - FRANCE, France - CDI -
    RECHERCHE FONCIERE: Identifications et appréciations des sites d'implantations, mise en place des processus d'acquisitions, mise en place des relations avec les autorités locales. Montage de dossier de présentation pour accréditation service risk -assesment
    SELECTION DES CANDIDATS: Identification des motivations, des qualités et compétences requises, Validation de la capacité financière du candidat. Présentation du Groupe Jardiland.
    ASSISTANCE AU MONTAGES DES PROJETS: créations et agrandissements, suivi des dossiers administratifs, relations avec les services centraux (immobilier, plan, aménagements, CDAC, études de faisabilité) et avec les services exploitations (responsables régionaux, experts métiers)
    CAPTATION: Visite des magasins concurrents et indépendants, présentation du groupe, Mise en place des offres pour la signature des contrats de franchises et d affiliations.
    Participations en renfort aux implantations d'ouvertures, changements d'enseignes.
    ANALYSE de l'environnement concurrentiel des magasins et sites ciblés. Analyse de la faisabilité des dossiers (potentialités, Marché, marché résiduelle).Montage de dossiers de présentations
    ANALYSE des coûts de reconfiguration des magasins ciblés, des coûts à la création d'un nouveau magasin (prix du foncier, de la structure, des aménagements...
    INTERVENTION en collaboration avec le service exploitation dans le ciblage des axes potentiels d'optimisation des points de vente (analyse chiffrée, profondeur et largeur de gamme, implantation...)
    ANIMATRICE DES VENTES ,
  • Jardiland - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT

    Joinville-le-Pont 2011 - 2015

  • GROUPE JARDILAND ENSEIGNE - FRANCE - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT FRANCHISE

    2011 - maintenant RECHERCHE FONCIERE: Identifications et appréciations des sites d implantations, mise en place des processus d'acquisitions, mise en place des relations avec les autorités locales. Montage de dossier de présentation pour accréditation service risk assesment

    SELECTION DES CANDIDATS: Identification des motivations, des qualités et compétences requises, Validation de la capacité financière du candidat. Présentation du Groupe Jardiland.

    ASSISTANCE AU MONTAGES DES PROJETS: créations et agrandissements, suivi des dossiers administratifs, relations avec les services centraux (immobilier, plan, aménagements, CDAC, études de faisabilité)et avec les services exploitations (responsables régionaux, experts métiers)

    CAPTATION: Visite des magasins concurrents et indépendants, présentation du groupe, Mise en place des offres pour la signature des contrats de franchises et d affiliations.

    Participations en renfort aux implantations d'ouvertures changements d'enseignes.

    ANALYSE de l environnement concurrentiel des magasins et sites ciblés. Analyse de la faisabilité des dossiers (potentialités, Marché, marché résiduelle) Montage de dossiers de présentations

    ANALYSE des coûts de reconfiguration des magasins ciblés, des coûts à la création d'un nouveau magasin ( prix du foncier, de la structure, des aménagements...)
  • BUT - ADJOINTE A LA DIRECTION

    Émerainville 2007 - 2007 Ouvertures et fermetures du point de vente.
    Gestion du personnel, suivi des plannings.
    Contrôles des encaissements et mise en banque.
    Gestion des univers décorations, luminaires, mobilier ethnique et modulable. Relations fournisseurs, achats des collections et réassorts.
  • BUT - ADJOINTE A LA DIRECTION

    Émerainville 2007 - 2007 Ouvertures et fermetures du point de vente.
    Gestion du personnel, suivi des plannings.
    Contrôles des encaissements et mise en banque.
    Gestion des univers décorations, luminaires, mobilier ethnique et modulable. Relations fournisseurs, achats des collections et réassorts.
  • ACS LERE - AGENT COMMERCIAL INDEPENDANT

    2006 - 2007 Animation, gestion et développement de comptes clients en GSA, GSB et jardinerie. Produits de jardin,
  • ACS LERE - AGENT COMMERCIAL INDEPENDANT

    2006 - 2007 Animation, gestion et développement de comptes clients en GSA, GSB et jardinerie. Produits de jardin,
  • GROUPE JARDILAND - CHARGE D'EXPANSION FRANCE

    2004 - 2004 SEMAPHOR GROUPE JARDILAND - FRANCE, France - CDD - Chargé de l'expansion de la Franchise en tant qu'assistante du Directeur Développement au sein de la centrale de service et de référencement SEMAPHOR
    Recherche et validations des sites
    Relations avec les administrations, chambres consulaires, investisseurs et porteurs de projets
    Montage des rétro-planning et des dossiers CDEC
    ATTACHEE COMMERCIALE ,
  • GROUPE JARDILAND - CHARGE D'EXPANSION FRANCE

    2004 - 2004 SEMAPHOR GROUPE JARDILAND - FRANCE, France - CDD - Chargé de l'expansion de la Franchise en tant qu'assistante du Directeur Développement au sein de la centrale de service et de référencement SEMAPHOR
    Recherche et validations des sites
    Relations avec les administrations, chambres consulaires, investisseurs et porteurs de projets
    Montage des rétro-planning et des dossiers CDEC
    ATTACHEE COMMERCIALE ,
  • Groupe GINESTET - RESPONSABLE DE MAGASIN

    1993 - 1996 : Magasin Gifi : Ouverture et gérance du point de vente, gestion des linéaires, des approvisionnements, des stocks. Gestion du personnel. suivi Budgétaire
    Au sein du Groupe ANDRE : Ouverture et gérance d'un magasin Halle aux chaussures. Gestion du magasin, du personnel, des stocks.
  • Groupe GINESTET - RESPONSABLE DE MAGASIN

    1993 - 1996 : Magasin Gifi : Ouverture et gérance du point de vente, gestion des linéaires, des approvisionnements, des stocks. Gestion du personnel. suivi Budgétaire
    Au sein du Groupe ANDRE : Ouverture et gérance d'un magasin Halle aux chaussures. Gestion du magasin, du personnel, des stocks.
  • COMPAGNIE FROMAGERE DE LA VALLEE - COMMERCE EXPORT

    1990 - 1992 CDD contrat de qualification dans le cadre de mon BTS.
    Travail au sein des services marketing et exports, mise en place d'actions commerciales, relations clientèles export ,
  • COMPAGNIE FROMAGERE DE LA VALLEE - COMMERCE EXPORT

    1990 - 1992 CDD contrat de qualification dans le cadre de mon BTS.
    Travail au sein des services marketing et exports, mise en place d'actions commerciales, relations clientèles export ,

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