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Stéphanie LE GOËC

Ivry-sur-Seine

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
WINDOWS
CCMX
hypervision

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Entreprises

  • E.LECLERC - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Ivry-sur-Seine 2011 - maintenant 190 salariés

    - Responsable du recrutement
    - Responsable paie (CCMX) ;
    - Gestion administrative et sociale du personnel ;
    - Gestion des procédures disciplinaires ;
    - Animation des réunions avec les IRP (Délégation Unique du Personnel) - NAO ;
    - Conseille l'encadrement ;
    - Développement des outils RH (tableaux de bord, entretien annuel, gestion de la masse salariale...) ;
    - Gestion du plan de formation
    - Droit social

  • Etablissement d'Enseignement Supérieur Privé - DIRECTRICE D'ETABLISSEMENT

    2010 - 2011 Etablissement d'Enseignement Supérieur Privé COURS DIDEROT, BTS - Préparation aux concours paramédicaux et sociaux, 470 étudiants - 40 enseignants - 2 assistantes - 12 surveillants d'examens et distributeurs de prospectus - agent d'entretien

    DIRECTRICE D'ETABLISSEMENT, Paris 11ème

    - Management de l'équipe enseignante et du personnel administratif ;
    - Gestion pédagogique : organisation des enseignements (composition des classes, élaboration des emplois du temps, préparation des examens blancs, ..), préparation et animation des conseils de classe, gestion des absences, ...
    - Gestion de l'établissement (conformité des locaux, entretien, fournitures,...) ;
    - Responsable du recrutement (gestion des annonces, entretiens) ;
    - Commercialisation et Promotion des formations (préparation et participation aux salons, aux JPO, organisation des distributions de prospectus,)
    - Participation à l'ouverture de l'établissement - Mise en place de procédures de travail

  • Société BERGERAT MONNOYEUR - CHARGEE RH

    2001 - 2010 9 ans d'évolution au sein de la Société BERGERAT MONNOYEUR, GROUPE MONNOYEUR,
    concessionnaire des engins de travaux publics CATERPILLAR, 40 établissements - 1600 salariés : administration, recrutement, droit social, GPEC, conseils aux opérationnels, gestion des expatriés, IRP, Projets transversaux (guide RH, évaluation des performances,...),conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH : législation sociale, recrutement, disciplinaire,...

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