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In Extenso Social
- Responsable Client Paie
2017 - maintenant
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IFAC
- Gestionnaire RH et Paie
Asnières
2015 - 2017
Coordonner la paie et l'administration du personnel d'un établissement de 300 salariés et d'un établissement de 150 salariés.
Déclarer les charges sociales, préparer les arrêtés et les clôtures comptables (contrôle des charges sociales et provisions IJSS, congés payés, ...)
Droit social et suivi des dossiers disciplinaire
Conseil RH auprés des opérationnels
Supervision d'une gestionnaire paie et d'une assistante ressources humaines.
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PRIMAVISTA
- Gestionnaire RH
COLOMBES
2014 - 2015
Recrutement : fonctions supports, population nomade (VRP et photographe), alternants et stagiaires, gestion des intérimaires
Paie : gestion d'un portefeuille de 200 personnes (saisie, contrôle, déclaration de charges)
Administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, affiliation, visite médicale, gestion des absences (congés, maladie, ...), ...
Suivi des procédures disciplinaires
Conseil RH auprès des opérationnels
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VINCI Construction France
- Gestionnaire de paie
Nanterre Cedex
2013 - 2014
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AEPUC
- Chargée de relations entreprises
Nantes
2013 - 2013
Commercialisation des actions de formation (secteur restauration et bâtiment)
Gestion des contrats de professionnalisation, Suivi pédagogique des formations
Mise en œuvre de partenariats avec les acteurs locaux pour l’emploi et la formation
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ERDF GRDF
- Chargée de formation
2012 - 2012
Référente pour les formations techniques et métiers des Unités Electrique de la Direction Ouest
Elaboration, Gestion et Déploiement du Plan de formation : gestion administrative, logistique et budgétaire
Optimisation du SIRH, Reporting
Gestion des CIF et des DIF, Relation OPCA
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Conseil Régional des Pays de la Loire
- Chargée de formation
2010 - 2011
- Recensement des besoins de formation
- Mise en œuvre du plan de formation et gestion du budget
- Elaboration du cahier des charges et suivi du process marchés publics pour les formations collectives
- Organisation et conseil aux préparations concours et examens
- Elaboration et suivi des parcours individualisés de formation
- Participation à la procédure d’évaluation des actions
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Evolution RH
- Chargée de recrutement
Saint-Maur-des-Fossés
2010 - 2010
- Audit entreprise, poste et profil candidat
- Définition et mise en place des méthodes de sourcing, d'approche directe et utilisation des réseaux sociaux
- Pré qualification téléphonique, Entretiens, Convocations, Organisation de Forums
- Rédaction de synthèse d'évaluation
- Présentation des candidats
- Suivi d'intégration
- Gestion de la relation client
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Faurecia Siéges d'Automobiles
- Chargée de formation et de recrutement
2008 - 2008
Formation : Gestion et Déploiement d’un plan de formation : Gestion administrative, logistique et budgétaire ; Recueil des évaluations à chaud et à froid ; Dossiers de refinancements ; Recueil des besoins formations et montage du plan
Recrutement : Profils divers (CAP-BEP à BAC +5, CDD, CDI, Stagiaires et Apprentis), Définition de poste et de profil, Sourcing, Gestion de Job board, Relations écoles, Partenariat Agences d'intérim, Pré qualification téléphonique, Entretiens, Gestion de l’entrée du salarié (Contrats, visite médicale, journée d’intégration, …)
Autres Missions : Reporting RH, Suivi de l’absentéisme, Communication Interne, Enquête sur la revalorisation de la politique du DIF dans la Métallurgie,
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Ausy
- Chargée de Recrutement
Sèvres Cedex
2008 - 2008
Définition de poste et de profil, Sourcing, Gestion de Job board, Relations écoles, Pré qualification téléphonique, Entretiens, Coaching des Consultants, Reporting
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HR Access
- Chargée de recrutement
2006 - 2006
Sourcing, Entretiens,Gestion de Job board, Reporting RH
