BLAIN
Forte d'une expérience de plus de 10 années en gestion et organisation dans le secteur de la santé. J'occupe, aujourd'hui,un poste de gestionnaire administrative au sein de la Cellule Régionale d'Hémovigilance au sein de l'ARS des Pays de la Loire.
Diplômée d'un BTS Comptabilité - Gestion, j'ai exercé, pendant 4 ans, en qualité de comptable notamment en comptabilité générale et comptabilité fournisseurs.
Grâce à une opportunité professionnelle, j'ai intégré le poste de coordinatrice - régulatrice d'activité chirurgicale au sein d'un établissement de santé privé où j'ai pu développer un management transversal entre les différents acteurs qui interviennent auprès du patient. Ma mission principale était d'optimiser l'occupation des lits et la prise en charge administrative du patient en me positionnant en tant que personne ressource auprès des secrétariats médicaux.
J'ai également mis en place des tableaux de bord afin d'évaluer et suivre l'activité chirurgicale, permettant ainsi de fournir des indicateurs auprès de la Direction.
Après avoir exercé cette fonction pendant 8 ans, et diplômée d'un DUESMO, j'ai souhaité parfaire mon expérience professionnelle en développant mes compétences sur le management des ressources humaines.
J'ai intégré, en 2010, le poste d'encadrante d'assistantes médico - administratives au sein de la fonction publique hospitalière. Ma mission principale est déterminée essentiellement par le management de 80 agents (Entretiens annuels professionnels avec définition d'objectifs professionnels,de formation, de recrutement, de mobilité interne et de stagiairisation), la gestion des plannings et l'animation des réunions de service. J'ai, également, mis en place des tableaux de bord comme outils d'aide à la décision notamment pour la mise en adéquation des ressources en fonction des besoins.
Organisée, autonome, polyvalente, curieuse et réactive sont mes principales qualités professionnelles.
Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Management
Audit interne
Analyse des besoins