Paris
En tant que responsable RH d’une PME, j'étais chargée du recrutement, de la formation, de la gestion administrative du personnel, de la paye, de la gestion des carrières, du processus d’évaluation annuelle, du contrôle des coûts de personnel et de l’optimisation de l’organisation. J’avais également des responsabilités liées à la communication interne et au maintien d’un bon climat social.
Le travail en ressources humaines représente bien plus qu'une association judicieuse entre des personnes et des emplois, il est fondamental d’avoir une bonne écoute, une bonne compréhension de l’organisation dans son ensemble, du business en général et une bonne capacité de communication.
Souffrant souvent d’une mauvaise image auprès des salariés, les ressources humaines occupent pourtant une place de plus en plus stratégique au cœur de l’entreprise. Elles doivent veiller à ce que les employés trouvent leur emploi intéressant et stimulant et elles sont là pour leur donner les moyens de réussir les objectifs de l’entreprise.
J’aime exercer une fonction support, au service des départements productifs. J’apprécie également la grande variété de métiers qui existe au sein des RH, et qui permet d’avoir une vie professionnelle passionnante, avec beaucoup de relationnel, d’analyse et de communication.
Mes compétences :
Recrutement
ressources humaines
