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Stéphanie PODVIN

SAINTE-MARIE

En résumé

Mes compétences :
Sens des priorités
Autonome et responsable
Bon relationnel et qualité d'écoute des équip

Entreprises

  • Groupe JINA - Acheteuse / Chef de produits chaussures

    SAINTE-MARIE 2013 - maintenant - Définir quantitativement et qualitativement l'offre en garantissant le budget et les objectifs.
    - Créer et réaliser des produits, des plans de collections, dans le positionnement de la marque et en lien avec les évolutions des tendances définies par le cahier de tendances et en fonction de la demande du marché.
    - Assurer le sourcing.
    - Garantir les rétroplannings des achats et la préparation des actions commerciales.
    - Garantir la qualité.
    - Optimiser la marge et les stocks.
    - Accroitre le C.A.
    - Gérer et faire du reporting (suivi des ventes, bilans hebdomadaires, mensuels et bilans de collections).
    - Veille concurrentielle et reportings.

  • PARDON CREATION - Modéliste/chef de produits

    2007 - 2012 Mission : approvisionner le réseau de distribution
    · Définir le budget global d’achats annuel en collaboration avec le service comptable et le directeur générale et répartir ce budget entre les différentes familles de produits.
    · Analyser les ventes des produits basics (t-shirts, sous vêtements, draps de bain, porte clés, etc…) et des collections, rédiger les commandes en fonction des besoins estimés,
    placer les commandes chez les fournisseurs, négocier les prix d’achats.
    · Coordonner les services style, graphisme et commercial dans la réalisation des collections et le respect des dead lines.
    · Orienter le service graphisme dans la recherche de nouveaux designs pour les produits basics et l’élaboration des thèmes des collections.
    · Mettre au point les modèles (réalisation des dossiers techniques/essayages/tests lavages des
    Pre Production Samples/ validation des lab dips, des prints, des lavages) et suivi de pré-production (relances aux fabricants).
    · Déplacements en Inde et au Bangladesh pour le développement des collections et le contrôle des productions en cours.

  • CENTRAL WAY - RESPONSABLE DE PRODUCTION

    2004 - 2007 Société : Central Way, fabricant de prêt à porter, du groupe Alvega, pour Armand Thiery homme/femme, Celio, Burton, Sergent Major, Scottage, Pantashop – Paris
    Unités de productions au Maroc, en Tunisie et en Turquie.
    Quantités de pièces produites en 2005 : 450 000
    Mission : Gestion des commandes clients.
    · Attribution des commandes aux différentes usines en fonction de leurs compétences techniques
    · Gestion des plannings de productions de chacune.
    · Négociation des prix de façon.
    · Gestion des achats tissus et accessoires (griffes, cintres, etc…)
    · Mise au point et suivi de chaque produit en conformité avec le dossier technique et le cahier des charges.
    · Déplacement au Maroc pour le lancement de productions importantes.
    · Contrôle des dates d’expédition produits finis, du conditionnement et des pièces prélevées
    sur production.
    · Gestion, suivi et bilan du chiffre d’affaire de la société.

  • BURTON of London - Modéliste

    Lognes 2001 - 2004 Société : Burton, enseigne de prêt à porter homme/femme du groupe de distribution Omnium (Eurodif, Devred, Bouchara, Maxi livre) - Paris
    Mission : Création du bureau d’études homme/femme = mise en place de la structure et des
    outils de travail avec les chefs de produits, les fournisseurs et le service qualité/import.
    · Standardisation des volumes par type de produit (chemises, polos, pantalons, …) pour une analyse des ventes plus précise.
    · Recherche de nouvelles coupes/volumes/détails style (shoppings avec le mannequin).
    · Responsable de la mise au point des modèles et du suivi de pré-production.
    · Déplacements en Tunisie et en Italie pour rencontrer les fabricants afin de développer la politique de partenariat et les sensibiliser à la qualité Burton.

  • Celio* - Agent d'études

    Saint Ouen 1998 - 2001 Saint Ouen 93
    Mission : Chargée de la mise au point des produits (dossiers techniques, essayages, commentaires, etc…) au sein d’une équipe de mécanicien modèle, contrôleurs qualité, stylistes, …
    Déplacement à Hong Kong en début de saison pour le lancement des premiers protos de collection. Puis déplacements ponctuels au Maroc et en Tunisie pour la correction des patronages de nos fournisseurs.
    Création de la bibliothèque de dessins sur autosketch 2.0.

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