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Stephanie SARASY

Clichy

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Partenaires sociaux
Management
Droit du travail
Gestion des compétences

Entreprises

  • Monoprix - Responsable du Département RH - Réseau Convenience

    Clichy 2011 - maintenant monop', monop'daily, monop'beauty : Réseau de 110 magasins dont 30 en franchise - 1200 collaborateurs- CA de 200 millions EUR

    Principales missions :
    * Définition de la politique et stratégie RH notamment en terme de :

    * Politique de l'emploi
    * Politique de formation
    * Politique de rémunération
    * Politique de gestion de carrières ;
    * Projets Groupe d'accompagnement du changement ;
    * Animation des Instances Représentatives du Personnel ;
    * Animation des négociations d'accords avec les partenaires sociaux : NAO, Intéressement, Pénibilité, accord InterGénérationnel, Egalite H/F...

    * Coordination avec l'ensemble des services transversaux du siège ;
    * Management d'une équipe de Responsables Ressources Humaines régionales ;

  • Monoprix - Responsable Ressources Humaines

    Clichy 2005 - 2011 Principales missions :
    * Animation de la politique RH de l'entreprise auprès de 30 magasins

    * Conseil aux opérationnels : accompagnement au management et ressources humaines ;
    * Animation de la gestion de carrière: campagne d'évaluation annuelle, réalisation de people review, plan de formation... ;
    * Coordination du recrutement des équipes de ventes ;
    * Veille du climat social et des IRP
    * Participation à des projets RH Groupe ;

  • SAMADA - Responsable du développement RH- Groupe logistique

    2003 - 2005 * Conception et mise en œuvre d'une politique de développement des Ressources Humaines

    * Mise en place d'une Gestion des carrières : process des entretiens annuels, comité carrières, plans d'évolutions professionnelles.... ;
    * Gestion du Recrutement pour les entrepôts et plates-formes ;
    * Communication Interne : création d'un journal interne, mise en place d'un Intranet, organisation de séminaire du comité de direction ;

  • HAYS LOGISTICS - Chargée de recrutement- GPEC

    Paris 2002 - 2003 * Mise en œuvre d'une politique de développement des Ressources Humaines au niveau national et européen
    * GPEC : création d'un répertoire des Emplois et des Compétences, mise en place d'une classification/cotation des postes au niveau européens, construction de Passerelles professionnelles ;
    * Gestion du recrutement pour les entrepôts.
    * Animation de la Bourse interne de l'emploi ;

Formations

Réseau

Annuaire des membres :