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Stéphanie SOMMERARD

Rueil-Malmaison

En résumé

HR Business Partner
Project management & Change management
Diversity lead

Mes compétences :
Ressources humaines
Conduite du changement
Gestion de projet

Entreprises

  • Unilever - Human Resources Business Partner

    Rueil-Malmaison 2014 - maintenant

  • Unilever Europe - Human Resources and Change Manager

    Rueil-Malmaison 2012 - 2014 HR Manager
    Leading the Project Management Office
    On a major European restructuring programme

  • Unilever - Global Change Manager Finance Services

    Rueil-Malmaison 2012 - 2013 Accompagnement du changement sur un projet mondial de transition et transformation des services Finance Unilever.

  • UNILEVER - HR & Payroll Service Delivery Manager

    Rueil-Malmaison 2007 - 2012 HR Service Delivery Manager : point de contact entre Unilever et les prestataires externes des Ressources Humaines et de la paie.
    Veiller à la qualité de service des fournisseurs, à la bonne application des process.
    Faire évoluer les procédures en fonction des exigences locales.
    Veille siège & usine
    Dédiée France puis 6 mois pour l'Espagne
    Change Management et communication associés aux projets.

  • DATACEP - Consultante communication

    2003 - 2008 2 ans chargée de communication sur le projet SIG MERCATOR d'EDF-GDF : comm interne & externe (gazette interne, newsletter, présentations, événementiel, incentive,...)

    En mission chez Unilever depuis novembre 2006 : mission de conduite du changement sur un projet Ressources Humaines

  • Synapsys Conseils - Chargée de communication

    Marseille 2000 - 2002

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