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Demathieu Bard, Couëron
- Responsable Qualité Sécurité Environnement & Insertion
Montigny-lès-Metz
2013 - 2016
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Promo Accueil, EHPAD Les Saules, Montauban
- En formation
2012 - 2012
En repositionnement professionnel dans le champ de l'économie sociale et solidaire : stagiaire puis adjointe de direction durant l'été
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VCF SUD OUEST, VINCI Construction France
- Responsable Emploi Formation
2010 - 2011
- Emploi et recrutement : sourcing, accompagnement au recrutement, à la mobilité et à la gestion de carrière des cadres du COCOR, en lien avec la politique GPEC des entreprises
- Administration de l’outil de gestion interne des candidatures, Vinci Job, consolidation des informations emploi et stage au niveau Sud-Ouest
- Supervision et aide à l’optimisation des plans & dispositifs de formation aux niveaux pédagogique, financier et administratif avec conception d’outils (DIF, note d’orientation sur la formation/IRP…) et veille juridique (législation, amiante, accords de branche…)
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VCF SUD OUEST, VINCI Construction France
- Responsable Développement Formation,
2008 - 2010
- Pilotage et gestion opérationnelle du centre de formation interne sur les plans pédagogique, financier, humain et logistique, budget <800 K€, 16 formateurs occasionnels, un réseau d’une 20aine de prestataires, 120 formations au catalogue, 2 sites de formation dédiés et des sites délocalisés dans le Sud-Ouest
- Animation de la politique de formation continue et alternance : management d’une équipe de 5 personnes (Mérignac et Toulouse), investissement proche de 2 millions €
-Animation d’un réseau de 34 Maîtres Bâtisseurs, tuteurs et formateurs, dans leur fonction de transmission, en lien avec les politiques GPEC des entreprises
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Direction Régionale Bâtiment Midi-Pyrénées, Bourdarios, VINCI Construction France
- Chargée de recrutement et des relations école-entreprise
2005 - 2008
- Elaboration de la politique de recrutement du personnel de production avec suivi des jeunes, des nouveaux embauchés, des intérimaires, des clauses d’insertion et mise en place de partenariats avec les acteurs emploi formation (intérim, insertion...)
- Animation et développement des relations école-entreprise
Concours école-entreprise Sud-Ouest « Les Trophées du Bâtiment », 13 établissements, 500 jeunes : pilotage global du projet et animation de l’événement, 500 personnes
- Mise en place d’actions innovantes relatives à la mixité professionnelle, aux seniors, à la formation continue, en lien avec la GPEC
« Quand les Femmes construisent la vie » projet partenarial mené avec les acteurs de la profession, Prix national et régional des Trophées Bâtir au Féminin de la Fédération Française du Bâtiment, 1er prix de la catégorie « Recrutement, diversification des compétences » du Prix de l’égalité professionnelle du Conseil Régional Midi-Pyrénées, 2008
- Communication interne et externe : participation à l'organisation et à l'animation de journées annuelles de travail (600 personnes) et représentation des entreprises dans leur environnement par des actions de mécénat, de parrainage dans le cadre de la Fondation VINCI pour la Cité
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Direction Régionale Bâtiment Midi-Pyrénées, Bourdarios, VINCI Construction France
- Maçonne
2004 - 2005
Exercice du métier sur différents chantiers de Bourdarios en vue d’appréhender les diverses activités de l’entreprise.
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TPE et PME du bâtiment
- Reconversion professionnelle métier de maçon : stages, intérim
2003 - 2004
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ADECCO Lee Hecht Harrison, Blagnac
- Consultante en outplacement et gestion de carrière
2003 - 2003
- Coordination locale de plans sociaux : HP/Compaq, France Telecom EGT.
- Réalisation de bilans de compétences Fongécif et bilans de carrière, animation d’ateliers TRE et placement de salariés.
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RETRAVAILLER Midi-Pyrénées
- Chargée de mission égalité des chances et formatrice
2000 - 2002
-Ingénierie de projets européens PIC EQUAL, objectif 3 du FSE.
*Sensibilisation des instances décisionnelles du monde économique régional à l’accès des femmes à l’emploi : enquête, proposition d’actions à mener.
*Contrats de qualification adultes femmes dans des secteurs porteurs : conception et mise en œuvre d’une opération partenariale avec le MEDEF 31, 15 femmes concernées.
*Co-organisation d’une conférence-débat avec le CJD sur la parité hommes/femmes dans les instances décisionnelles des entreprises.
-Ingénierie pédagogique et animation de prestations emploi-formation d’orientation et de placement tout public (Service Public de l’Emploi, Conseil Régional).
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CIDF Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles, Chambéry
- Directrice de transition
1999 - 2000
- Diagnostic de structure pour aider à la décision le conseil d’administration sur l’avenir de l'association en lien avec l’organisme de tutelle et le préfet
- Gestion financière (150 k€), administrative, humaine (3 salariés) et partenariale
- Déclinaison d’un projet régional « Femmes, nouvelles formes de travail et perspectives d’emploi en milieu rural », en collaboration avec les élus locaux et les professionnels de l’action sociale (Avant Pays Savoyard), Objectif 3, Mesure 21 du FSE
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CDPA Centre Départemental de Prévention de l'Alcoolisme, Annecy
- Chargée de communication et chef de projet
1997 - 1998
Chargée de communication - 1997 à 1998-
- Aide à la construction d’une politique prévention sur le risque alcool à destination des entreprises et des acteurs sociaux et économiques sur le 74
Chef de projet, collectif de santé publique CDPA/ADES -1998 -
- Animation d'un comité de pilotage interinstitutionnel (CPAM, Conseil Général, DDASS, Mutualité de la Haute-Savoie…)
- Organisation d'un séminaire départemental, dans le cadre du Programme Régional de Santé « Alcool, Jeunes et Entreprises » suite à la régionalisation du système de santé : rencontre entre 3 mondes, le milieu socio-éducatif, les entreprises, les jeunes autour de cette thématique, 120 personnes
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CAF Caisse d'Allocations Familiales, Grenoble
- Attachée de direction
1994 - 1995
- Participation aux comités de direction avec rédaction de compte-rendu, suivi de projets.
- Conception et organisation d’un séminaire interne de cohésion d’équipe pour l’ensemble de l’encadrement (Action sociale, Prestations, etc) sur le service rendu à l’usager, 60 cadres
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CONSEIL GENERAL DE L'ISERE, Direction de la Santé et de la Solidarité, Grenoble
- Chargée d'étude
1994 - 1994
- Participation à la mise en place du projet d’informatisation départementale des circonscriptions d’action sociale (ESOPE) avec interface siège/professionnels de terrain, accompagnement des professionnels médico-sociaux dans l’appropriation de leur futur progiciel
- Analyse de la répartition des fonds du FAJ (Fonds d'Aide aux Jeunes)
