Steven GIBOUDEAU

En résumé

Entreprises

• CGI - Chef de file SAP HR

  Casablanca 2013 - maintenant - Participation à l’évolution du logiciel SAP HR partie Paie et Time.
  - Réalisation et validation des tests sur les cycles time et paie
  - Mise en place des évolutions réglementaires de la législation (Lois de finance)
  - Paramétrage (construction des structures) et réalisation de la N4DS CGI (10 000 salariés)
  - Mise en place de la DSN (travaux de mapping sur les cotisations URSSAF, Retraire, prévoyance, mutuelle)
  - Lancement, contrôle et posting mensuel de la DSN.
  - Réalisations des différentes tests de non régression des supports packages SAP.
  - Contrôle de la qualité de la paie (création d'états, requêtes...)
  - Réalisation de reportings.
  

• Logica France - Gestionnaire paie / SIRH SAP HR

  2009 - 2012 - Etablissement de la paie de 700 salariés (logiciel SAP)
  - Collecte des éléments variables de paie, saisie, contrôle et correction des anomalies.
  - Elaboration des déclarations sociales obligatoires (URSSAF-ASSEDIC mensuelles, annuelles et trimestrielles)
  - Etablissement de la DADS-U 2009-2010
  - Contrôle des états post-paie
  - Traitements des entrées et sorties, adhésion aux organismes sociaux, gestion de la maladie, absences).
  
  Maîtrise des logiciels paie SAP HR et ZADIG Envergure.
  
  Administration du SIRH paie (logiciel SAP HR)
  
  - Participation à l'administration du paramétrage fonctionnel des applications existantes (SAP)
  - Test des évolutions de l'application mise à jour du contenu
  - Participation à l’évolution du logiciel SAP
  - Mise à jour des supports packages SAP
  - Réalisation des tests sur les cycles time et paie (définition population test, recette, retours résultats et validation pour passage en production.)
  - Mise en place des évolutions réglementaires de la législation (Loi de finance 2011-2012)
  - Participation a la construction des structures de la N4DS 2011, correction des anomalies et validation des résultats.
  
  - Participation à la mise en place du logiciel Oracle
  - En charge de la mise en place des échanges et de l’automatisation entre le logiciel Oracle et SAP pour la paie France.

• CNR - Gestionnaire paie

  2007 - 2008 - Etablissement de la paie (logiciel Hypervision)
  - Prise en charge des dossiers retraite
  - Gestion des temps et des activités (horaires, roulements…)
  Appui et conseil sur la réglementation (réglementation des IEG et droit commun)
  - Analyse de la situation professionnelle et personnelle (prestations familiales, allocation rentrée scolaire)
  - Réalisation des entrées et sorties de salariés
  - Gestion des Comptes Epargnes Temps, des prêts
  
  
  Maîtrise des logiciels HYPERVISON et GTA (Gestion des Temps et des Activités)

• COVED - Assistant paie

  Guyancourt 2007 - 2007 - Aide à la réalisation de la paie
  - Transfert de marchés (solde de tout compte)
  - gestion des absences (maladie, accident de travail)
  
  Maîtrise du logiciel HR ACCESS

Formations

• Université Lyon 2 Lumiere IUT Lumière Lyon 2

  Lyon 2006 - 2008 Option Ressources Humaines

• Lycée Albert Camus

  Rillieux La Pape 2002 - 2006 Baccalauréat Science Technico Tertiaires Option Comptabilité Gestion

Réseau

• Alexandre GUÉGO

• Charaf-Eddine HAOUAS

• Gaël PICQ

• Hicham CHAIBI

• Jean-Alain DEGRAEVE

• Joel BENHAMOU

• Lionel MASSON

• Serge COMBES

• Thizy YANNICK