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Steven GIBOUDEAU

Casablanca

En résumé

Bonjour

Depuis Juin 2009, j'ai travaillé au sein de CGI France en tant que gestionnaire paie dans un premier temps et désormais depuis 2013 sur un poste de chef de file où je participe aux travaux de maintenance, et d'évolution du système SAP HR.

Ce dernier poste m'a permis de développer mes connaissances du système SAP sur la partie paie et time, et de maîtriser tous les outils, programmes permettant la mise en place de contrôles et reportings.
J'ai également pu travailler sur différents projets transverses (migration de données, mapping de liaison entre interfaces, phase de tests) avec des équipes différentes (parfois étrangères).

A l'écoute du marché actuellement. Je suis disponible pour se rencontrer afin d'échanger sur nos expériences et éventuellement envisager une collaboration.

Cordialement,
Steven

Mes compétences :
Hypervision
Paie
SAP

Entreprises

  • CGI - Chef de file SAP HR

    Casablanca 2013 - maintenant - Participation à l’évolution du logiciel SAP HR partie Paie et Time.
    - Réalisation et validation des tests sur les cycles time et paie
    - Mise en place des évolutions réglementaires de la législation (Lois de finance)
    - Paramétrage (construction des structures) et réalisation de la N4DS CGI (10 000 salariés)
    - Mise en place de la DSN (travaux de mapping sur les cotisations URSSAF, Retraire, prévoyance, mutuelle)
    - Lancement, contrôle et posting mensuel de la DSN.
    - Réalisations des différentes tests de non régression des supports packages SAP.
    - Contrôle de la qualité de la paie (création d'états, requêtes...)
    - Réalisation de reportings.

  • Logica France - Gestionnaire paie / SIRH SAP HR

    2009 - 2012 - Etablissement de la paie de 700 salariés (logiciel SAP)
    - Collecte des éléments variables de paie, saisie, contrôle et correction des anomalies.
    - Elaboration des déclarations sociales obligatoires (URSSAF-ASSEDIC mensuelles, annuelles et trimestrielles)
    - Etablissement de la DADS-U 2009-2010
    - Contrôle des états post-paie
    - Traitements des entrées et sorties, adhésion aux organismes sociaux, gestion de la maladie, absences).

    Maîtrise des logiciels paie SAP HR et ZADIG Envergure.

    Administration du SIRH paie (logiciel SAP HR)

    - Participation à l'administration du paramétrage fonctionnel des applications existantes (SAP)
    - Test des évolutions de l'application mise à jour du contenu
    - Participation à l’évolution du logiciel SAP
    - Mise à jour des supports packages SAP
    - Réalisation des tests sur les cycles time et paie (définition population test, recette, retours résultats et validation pour passage en production.)
    - Mise en place des évolutions réglementaires de la législation (Loi de finance 2011-2012)
    - Participation a la construction des structures de la N4DS 2011, correction des anomalies et validation des résultats.

    - Participation à la mise en place du logiciel Oracle
    - En charge de la mise en place des échanges et de l’automatisation entre le logiciel Oracle et SAP pour la paie France.

  • CNR - Gestionnaire paie

    2007 - 2008 - Etablissement de la paie (logiciel Hypervision)
    - Prise en charge des dossiers retraite
    - Gestion des temps et des activités (horaires, roulements…)
    Appui et conseil sur la réglementation (réglementation des IEG et droit commun)
    - Analyse de la situation professionnelle et personnelle (prestations familiales, allocation rentrée scolaire)
    - Réalisation des entrées et sorties de salariés
    - Gestion des Comptes Epargnes Temps, des prêts


    Maîtrise des logiciels HYPERVISON et GTA (Gestion des Temps et des Activités)

  • COVED - Assistant paie

    Guyancourt 2007 - 2007 - Aide à la réalisation de la paie
    - Transfert de marchés (solde de tout compte)
    - gestion des absences (maladie, accident de travail)

    Maîtrise du logiciel HR ACCESS

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