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Suquet JEAN

Courbevoie

En résumé

- Enjeux RH et stratégie entreprise : analyse, décision, plan d'actions
- Relations sociales
- Négociations individuelles et collectives
- Droit du Travail (juge au Conseil des Prud'hommes)
- Structuration d'une DRH
- Assistance des Opérationnels

Mes compétences :
Droit du travail
Stratégie RH
Relations sociales

Entreprises

  • SITA Groupe Suez - Coordinateur RH Région Nord Est - métiers Collectivités

    Courbevoie 2014 - maintenant coordination des aspects RH avec responsabilité équipe 3 RRH et une assistante

  • Eurofins IPL Hydrologie - RH Projets

    Nantes 2011 - 2014 pilotage de réorganisations de sociétés quant aux aspects RH - organisation, référentiel social
    participation à la structuration d'un réseau RH interne

  • Groupe SOGETREL - Directeur Ressources Humaines

    2007 - 2011 Mission = créer la fonction RH dans l'entreprise et la déployer dans le Groupe

    Réalisations :
    -> Structuration équipe DRH, méthodes et docs de référence,
    -> Restructurer l'Aministration et la Paie du Groupe
    -> Assister / conseiller les opérationnels
    -> Equiper le Groupe d'une base solide d'accords sociaux dont GPEC, temps de travail, emploi des séniors, fin UES, fusion d'une société...
    -> Mener les aspects sociaux, tant collectifs qu'individuels, d'un travail d'adéquation des ressources Humaines aux besoins de l'entreprise
    -> Redéfinir la cartographie des Instances représentatives du personnel
    -> Transférer un établissement - 60 personnes
    -> Etablir le plan Directeur de la fonction RH des 3 prochaines années ; engager les projets d'évolution

  • Brasseries Kronenbourg - Directeur Coordination Sociale

    2004 - 2007 Mener au niveau central, les aspects sociaux de la cession d'un site de 250 salariés
    Nombreuses négociations d'accords sociaux
    Supervison Paie et administration personne Brasseries Kronenbourg
    Coordination avec les RH Opérationnels

  • Brasseries Kronenbourg - Responsable Ressources Humaines

    1998 - 2004 Généraliste de la fonction, dont :
    - Structuration et négociation d'accords
    - Pilotage de réorganisation
    - Développement de formations
    - management de la sécurité

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :