FONTAINE2014 - 2017• Accompagnement de candidats en situation de handicap dans leur projet de recherche d’emploi
• Accompagnement des entreprises dans le développement de leur politique d’emploi de travailleurs handicapés
• Aide à l’élaboration et au pilotage de l’accord
• Action de conseil en communication
• Conception et animation de formations et sensibilisations en entreprise
•Sourcing et aide au recrutement
• Intervention en entreprise pour le maintien en emploi des collaborateurs handicapés
ST MICROELECTRONICS
- CCRH
2012 - 2013-Assurer la communication montante/descendante entre une equipe de production et le service RH
-Créer des relations de confiance avec les salariés
-Répondre aux questions RH de son équipe.
-Assurer un rôle de conseil RH auprés des reponsables hiérarchiques
-Assurer le respect des règles dans son équipe (contrats, règlement intérieur, convention collective)
-Renseigner et analyser les bases de données RH afin d'identifier les anomalies
-Réaliser un compte rendu et en faire part lors de réunion de coordination
-Assurer le recrutement de ses futurs collaborateurs
-Gérer l'administration du personnel
-Mise en place du management par projet au sein de l'équipe RH. Projet sur la pénibilité au travail
Imprimerie les DEUX-PONTS
- Assistante RH
2011 - 2012Projet Professionnel Tutoré (11mois)
"Optimisation et harmonisation de la pratique de l'entretien annuel"
o Analyse du processus des entretiens annuels dans l'entreprise ;
o Evaluation des besoins internes et élaboration du cahier des charges ;
o Création d'une boîte à outils pour la conduite d'entretien : guide d'information aux managers, réadaptation du livret d'entretien et du questionnaire de satisfaction, lettre de convocation, support de conduite de l'entretien, création d'un mode opératoire
TESSI SERVICES
- Assistante Paie
Grenoble Cedex 22011 - 2012-Travail en binôme sur la portabilité des garanties de prévoyance
-Gestion du suivi des contrats
-Support des gestionnaires de Paie (saisie de variables, commande des tickets restaurants, DUE, gestion des absences et des retards, édition des DADS, gestion des ATD, gestion des virements de Paie)
-Gestion administrative de la maladie d’une société
-Gestion administrative des soldes de tout compte
-Recouvrement des soldes de tout compte négatifs
-Calcul du taux de charge social
-Communication sur le DIF
Crédit Agricole
- Employée Administrative
Montrouge2011 - 2011Mise en conformité des comptes clients en vue du respect de la norme SEPA
Gestion de l'accueil des clients au guichet
Respect des objectifs liés au guichet
Crédit Immobilier de France
- Employée Administrative
Paris2008 - 2008Téléopératrice au Service Qualité Client.
En charge d'un portefeuille client dans le cadre de réaménagement de leurs prêts immobiliers:
-mise en place d'échéancier
-prise de rendez-vous avec les clients
