Sylvain BUISSON

En résumé

Entreprises

• Groupe Obea - Consultant Junior RH & Change

  Paris 2015 - 2015 Cliquez pour modifier la description du posteObea est le spécialiste des Ressources Humaines et du Management. Ce positionnement nous a conduit à développer la plupart des expertises et des services qu’une direction des ressources humaines doit mobiliser pour exercer efficacement sa mission. Nos offres évoluent en permanence pour anticiper et répondre à vos besoins.
  
  En tant que consultant RH et Change, mon rôle était d'accompagner les équipes dans les politiques de changements RH qu'elles cherchent à mettre en place. D'un diagnostic de vos besoins au déploiement opérationnel de votre projet, l'équipe de Conseil RH suit les projets aux plus près de vos équipes.

• Ubisoft Entertainment - Assistant Chef de projet Talent Development

  Rennes 2014 - 2015 Au sein de l'équipe Knowledge Management & Learning, je participe aux propositions de projets et d'outils, ainsi que leur implantation, afin de favoriser les compétences et les comportements clefs pour Ubisoft.
  
  - Prise en charge de la création d'un module en e-Learning sur les dynamiques de groupe : identification des sujets et des supports associés, rédaction du contenu, conception du story-board, suivi de la production ;
  
  - Participation à la mise en place d'une formation sur la Collaboration : création d'activités pédagogiques et réalisation des supports ;
  
  - Veille éditoriale du contenu Management skills et Soft skills pour la plateforme d'e-Learning d'Ubisoft. Animation de l'outils de partage RH (apport de contenu, mise à jour...) ;
  
  - Participation à l'organisation et à la production de contenu pour des formations internationales (Académies), dont une formation destinée aux community managers.

• AFS-IDF - Vice-Président

  2014 - 2015 Membre du conseil d’administration d’AFS-IDF, j’organise actuellement une politique de standardisation des processus de sélection (pour les jeunes participants et nouveaux bénévoles) et un plan de gestion de carrière et de formation des bénévoles.

• Looking for Talents - Chef d'équipe & référent Accenture

  PARIS 2013 - 2013 Accenure nous a confié huit postes à pourvoir pour des stagiaires. J'ai encadré une équipe chargée de réaliser l'ensemble des processus de recrutement (élaboration des fiches de poste, analyse des CV, entretiens, rédaction des comptes rendus).

• Junior Consulting (Sciences Po) - Consultant

  2013 - 2013 Lancement d'une étude sur le bien-être des salariés au travail pour pouvoir réfléchir à une offre de services.

• American Field Service - Chef de l'équipe France / Organisateur

  2012 - 2012 Lors d’un colloque international, entièrement en anglais, visant à l’intégration de personnes handicapées dans les programmes d’échanges culturels organisés par AFS, j’étais en charge des bénévoles français. J’ai fait partie de l’équipe d’organisation du colloque (activités et ges- tion du planning).
  
  Dans ce cadre, j’ai eu la responsabilité d’ouvrir la for- mation par une conférence sur le thème du handi- cap et d’encadrer l’atelier de l’équipe France sur la question des exemples et de la stigmatisation.

• American Field Service - Coordinateur Animation / logistique

  2008 - 2014 Coordinateur animation au sein de l'association American Field Service (AFS). Mon rôle est d'organiser des week-ends de sélection pour des jeunes partant à l'étranger (création / formation d'une équipe d'animation, création et gestion d'un emploi du temps, organisation des réunions).

Formations

• Institut D'Etudes Politiques

  Paris 2013 - 2015 Master en Gestion des Ressources Humaines

• Lycée Jules Ferry (Paris)

  Paris 2011 - 2013 CPGE

Réseau

• Constance DELORME

• Eve BOURDILLON

• Frederic SERRES

• Ilyes RAMDANI

• Juliette FRAILE

• Leïla RIMOND

• Loïc GUILBAUD

• Meriem M'RANI-ALAOUI