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Sylvain DRAUX

ROYAN

En résumé

Mes compétences :
Entretien de recrutement
Droit du travail
Informatique
Communication
Formation professionnelle continue
Projet RH
VAE
Droit public
Animation de réunions
Réseaux sociaux professionnels
Conseil en recrutement
Conseil aux entreprises
Conseil en ressources humaines
Techniques commerciales
Création d'entreprise
Coaching professionnel
Gestion financière et prévisionnelle
Développement partenarial et financier
Fonction publique territoriale
Maison de l'emploi
GPEC Territoriale
RSE Responsabilité Sociétale des Entreprises
Diagnostic de territoire
Analyse transactionnelle
Gestion de projets RH
Développement territorial
Gestion des compétences
Recrutement
Management
Gestion de projets
Mind mapping
Programmation neuro linguistique
Effectuation
Sophrologie
Sauveteur secouriste du travail

Entreprises

  • Formateur RH & Sophrologue Praticien - Formateur RH & Sophrologue Praticien

    2016 - maintenant -Formateur Groupe LEXOM = animation formation "Développer la confiance en soi" pour cadres d'entreprises (rédaction du support pédagogique, animation et cas pratiques).

    -Formateur SIFAM Formations : "Travailler dans le calme" = Multi accueil de 6 salariées = techniques sophrologiques (optimiser sa respiration, gérer sa concentration, se recentrer et communiquer avec bienveillance).

    -Formateur Mission Locale au mind mapping et CV innovant (carto compétences). Techniques de recherche d'emploi (simulation d'entretiens, CV, lettres de motivation, ...).

    -Accompagnement d'étudiants dans la rédaction CV, LM et simulation entretien de recrutement.

    -Animateur d'ateliers en sophrologie (gestion des émotions, conscience de son corps...) pour particuliers.

    -E-Tutorat/Coaching pour la certification de l'EM Business School de Lyon sur le MOOC Effectuation : accompagnement mise en place de projets entrepreneuriaux.
  • Solidarités Nouvelles face au Chômage - Accompagnateur bénévole

    2015 - 2015
  • Association "Flèche Effectuale" - Secrétaire (Membre fondateur)

    2013 - 2016 Cette association a pour but la promotion, la diffusion, la sensibilisations et le développement d'une démarche entrepreneuriale innovante qui porte le nom d'Effectuation.

    La Flèche Effectuale porte cette démarche auprès de tous les entrepreneurs potentiels, les accompagnateurs et la société civile en général, en démystifiant les mythes de l'entrepreneuriat tels que l'Effectuation le démontre, en proposant une méthode d'enseignement et un meilleur accompagnement des créateurs (8 membres fondateurs).


    Membre de la SEA (Society for Effectual Action) en tant que "instructor" : http://www.effectuation.org/community
  • Maison de l'Emploi, de la Formation et des Initiatives Locales de la CARA - Chargé de Projets RH & Responsable "ERO" (cadre)

    2012 - 2016 -Coordination et Animation (groupe de 5 personnes) de la GTRH (Gestion Territoriale des Ressources Humaines) = Services à la Personne, TPE, HPA ... Appui au recrutement, plans de formation mutualisés, job dating...

    -Mise en place et animation de Cafés RH (recrutement, intégration, entretien professionnel, les clés du manager) en partenariat avec la CMA 17.

    -Responsable de l'Espace Régional d'Orientation (coordination des partenaires locaux).

    -Mise à jour du Diagnostic socio-économique du Territoire (34 Communes / Données statistiques Insee, Clap, Urssaf, ...afin d'avoir une vision stratégique sur la démographie, le marché du Travail, les Entreprises, le chômage, les revenus, ...).

    -Enquête terrain sur le "développement du recrutement à temps partagé".

    -Création (contenu et forme) d'une newsletter trimestrielle (actualités économiques et sociales).
  • Randstad / Agence de Cognac - Consultant en recrutement (Branches Industrie & Tertiaire - Intérim - CDD - CDI) Agent de maîtrise

    2010 - 2012 -Responsable d'un portefeuille de 80 entreprises (prospection commerciale, recrutement, négociation de la prestation et du délai au niveau du moyen de paiement, analyse des concurrents, mise à jour BDD).

    -Recrutements en CDI (sourcing de candidats, entretiens, contrôle de références, tests comportementaux et professionnels).

    -Mise en place de partenariats : cabinets de reclassement, Pôle Emploi, CCI, organismes de formation.

    Recrutements (H/F) : Technicien de Maintenance / Technicien qualité / Assistant Export / Responsable Export / Cariste / Conducteur PL&SPL / Agent de fabrication (industrie et agro-alimentaire) / Chef d'équipe industrie.
  • Institut Forhom La Rochelle / Groupe Egis - Conseiller en Formation (Cadre)

    2009 - 2010 - Définition, montage pédagogique et organisation / suivi de stages pour des cadres africains (Financement de différents Bailleurs de Fonds = Banque Mondiale, Agence Française de Développement).
    - Responsable du suivi et du développement des modules de formation (en France et à l’étranger).
    - Réponse aux appels d’offre dans le domaine de la formation des cadres du secteur public africain et/ou expertise dans le domaine de l’ingénierie de la formation.
    - Mise en place formation RH (gestion des compétences, GPEC, absentéisme).
  • Syndicat Mixte du Pays d'Aunis (17 - Marans) - Chargé de Mission RH / Responsable secteur (Cadre)

    2005 - 2009 -Accompagnement des Employeurs (privés, publics et associatifs) : Recrutement, GPEC, Formation, Droit du Travail, VAE.
    -Prospection des employeurs, mise en place d'actions de fidélisation.
    -Mise en place de différents projets (salon du recrutement, études GPEC).
    -Conseiller VAE pour salariés et/ou demandeurs d'emplois (DE). Animation de réunions à la Maison de l'Emploi de la Rochelle.
    -Coaching de salariés et/ou DE : techniques de recherche d'emploi, information sur DIF, CIF, formations.
  • Centre Hospitalier Bordeaux et Mutuelles de Provence Marseille - Adjoint au DRH

    2003 - 2004 -Mise en place du dispositif d'évaluation des salariés.
    -Suivi informatique (BDD Excel, Logiciel HR Access).
    -Appui technique auprès des managers : notions de gestion par compétences, objectifs (...).
    -Mise en place d'outils de GRH (grilles d'évaluation du poste de travail "Technicité, Autonomie, Relation et Gestion moyens et ressources", référentiels emplois, la fixation des objectifs, ...).
  • AGEFOS PME (O.P.C.A.) - 86 Poitiers - - Chargé de formation

    2000 - 2002 -Gestion des budgets Formation des adhérents.
    -Conseils au niveau de la gestion du "plan de formation" et de l'imputabilité des actions de formation en lien avec le Droit de la FPC.
    -Étude de faisabilité pour la mise en place d'un Groupement d'Employeurs "Cadres et Techniciens" au niveau du département 86.
    -Vente des prestations de l'OPCA (Vienne et Charente).

Formations

  • Ecole De Sophrologie La Rochelle

    La Rochelle 2014 - 2016 Sophrologue praticien

    Formation sur 2 ans (Sophrologie d'inspiration Caycédienne) :

    -Etre dans le moment présent (techniques corporelles pour être plus dans "son corps").
    -Gestion active du stress et des émotions négatives (respiration abdominale, ancrage, visualisation,...).
    -Relâchement des tensions (prévention).

    http://www.ecole-sophrologie-la-rochelle.fr/
  • IAE Poitiers

    Poitiers 1999 - 2000 Maîtrise (Master 1) / I.A.E. POITIERS

    Maîtrise Gestion - Gestion, Finance, RH, Droit du Travail, Contrôle de gestion
  • Université La Rochelle

    La Rochelle 1995 - 1997 DUT Gestion / Commerce
  • Lycée Cordouan

    Royan 1993 - 1995 BAC ES

    ES option Math

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