Sylvain FAUQUEMBERGUE

En résumé

Entreprises

• Aston Carter - Consultant en recrutement - Spécialiste Infrastructure - Aston Carter

  London 2013 - maintenant Who We Are:
  
  - Global recruitment business specialising in Consultancy, Finance and Information Technology
  - UK Market leader in Consultancy recruitment
  - Leading IT recruiter to London’s Financial Services community
  - Expanding our European network
  - Developing our platform in Asia
  - Strong market reputation – people and service
  - Organically grown and privately owned
  
  ► What Makes Us Different:
  
  - Each of the thousands of candidates placed by Aston Carter is uniquely important to us, and we treat each as an individual
  - Our client retention is second to none
  - We have a clear and dynamic vision for the direction of our business, and a passionate commitment to achieving it
  - To become the benchmark recruitment company, and the recruitment consultancy of choice for new and existing clients
  - To be an employer of choice, by providing an environment where staff can develop their skills, grow along defined career paths and be rewarded for their successes
  - Organically grown - 90% of our staff are recruited at entry level
  - Stock ownership is a major incentive - 30% of our staff are shareholders
  - Market-leading attrition rate circa 15%
  - Well developed learning and development department
  - Always able to offer performing staff opportunities
  
  ► Objective:
  
  - Aston Carter has a clear and dynamic vision about the direction of it’s business and a passionate commitment to achieving the following objectives:
  - To become the benchmark recruitment company
  - To be the recruitment consultancy of choice to new and existing clients
  - A commitment to be employer of choice within the recruitment industry providing an environment where staff can develop their skills, grow within the organisation to a defined path and receive appropriate reward for their successes

• NECTALIS SAS - Responsable Communication & Développement Commercial

  2013 - 2013 - Définir et appliquer la stratégie e-commerce.
  - Animer commercialement et gérer le site pour en faire un
  levier de croissance rentable.
  - Développer et mettre en oeuvre des solutions améliorant le
  trafic et le taux de transformation dans une logique de ROI
  (création de contenu, campagnes de publicité,...).
  - Gérer le suivi de la performance et analyser les flux de trafic
  pour en faire ressortir les opportunités de développement.
  - Gérer la relation client.
  - Optimiser la logistique.
  - Gérer et négocier les partenariats avec les fournisseurs.
  - Être en veille constante des techniques de vente
  e-commerce.

• Groupon France - Chef de Projet/Agent Back Office Service Client chez GROUPON TRAVEL France

  Courbevoie 2012 - 2012 - Participation à la réflexion stratégique et Coordination
  des différentes équipes.
  - Management de projets.
  - Etude de la faisabilité technique (Environnement et stratégie de
  l’entreprise + tendances du web).
  - Réalisation de cahier des charges sur les différents projets.
  - Prévision des évolutions futures et Benchmark outils.
  - Plan de production des équipes (Evaluation / Fonction support aux
  équipes).

• Groupon France - Chef de Projet Service Client

  Courbevoie 2011 - 2012 - Participation à la réflexion stratégique
  - Identification des besoins
  - Définition des axes d’améliorations
  - S’assurer de la satisfaction des clients Groupon
  - Analyse et amélioration des performances des équipes
  - Mise en place de plan d’action afin d’améliorer les process interne
  - Rôle de conseil et d’accompagnement auprès des opérationnels
  - Participation au développement du Service Client (rédaction de cahiers des charges et mise en place de nouveaux outils)

• GroupM Interaction - Chef de Projet Tracking

  2010 - 2010 - Gérer la mise en ligne des campagnes publicitaires digitales de différents annonceurs (France et international) : gestion de la relation avec les régies publicitaires visibles sur internet.
  
  - Assurer le suivi statistique et les optimisations (gestion de la diffusion et de la performance, en fonction des différents
  objectifs : image, recrutement, retour sur investissement
  (ventes), etc.)
  
  - Réaliser les bilans de fin de campagne en tirant les
  enseignements clés de la mesure de l'efficacité publicitaire et en y apportant une valeur ajoutée en termes de recommandations stratégiques. Contribuer à donner à nos clients de la visibilité sur leurs investissements publicitaires.

• ADEF Résidences - Chargé de communication

  MERCOEUR 2008 - 2009 - Mise en place du plan de communication sur la reconstruction physique et mentale de personnes traumatisées crâniennes
  - Mise en place d’outils marketing
  - Rédaction de la newsletter interne
  - Conduite de réunion - Mailing et phoning
  - Organisation de colloques
  - Rédaction d’un mémoire la « Communication Sociétale »

Formations

• Groupe INSEEC (Paris)

  Paris 2009 - 2011 MASTER II - Marketing, Communication et Stratégies Commerciales - Marketing International des Secteurs

• Université Paris Est Marne La Vallée (Champs Sur Marne)

  Champs Sur Marne 2005 - 2008 Management des Organisations Sportives

• Lycée Jean Rostand BAC S option SI

  Villepinte 2002 - 2005 Physique - Chimie

Réseau

• Astrid ARNAUD

• Cyril BERGERE

• Elie BARATON

• Florence TENDENG

• Hicham KHELIFI

• Jean-Lou POIGNOT

• Olivier MONTRESOR

• Pierre ROYER

• Pierre TRICOIRE

• Zlata PAVLOVIC