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Sylvain FAUQUEMBERGUE

London

En résumé

JE RECHERCHE ACTUELLEMENT :

- Ingénieur Système: Linux / Aix / Unix
- Administrateur Système: Linux / Aix / Unix
- Ingénieur de Production
- Expert Sauvegarde & Stockage
- Chefs de Projet Technique & Fonctionnel

Spécialiste du recrutement dans le domaine de l' IT et plus particulièrement dans la famille UNIX, j'interviens sur le placement d'administrateurs, d'ingénieurs, d'architectes et chefs de projet au près de clients finaux et intégrateurs, ainsi que sur les profils Infrastructure de façon plus générale.

Fondé à Londres en 1997, Aston Carter est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs IT - Nos bureaux sont basés dans toute l'Europe (Londres, Paris, Dublin, Utrecht, Stockholm..) mais également en Asie (Hong-Kong, Singapour..).

Nous recrutons des consultants IT pour des positions permanentes (CDI) ou missions freelance (contrats).

N'hésitez pas à me contacter, par email : sfauquembergue@astoncarter.com ou par téléphone (01 56 33 56 64).


Mes compétences :
Social Media Marketing
Business Planning
International Marketing
Marketing
Marketing Strategy
CRM
Marketing Communications

Entreprises

  • Aston Carter - Consultant en recrutement - Spécialiste Infrastructure - Aston Carter

    London 2013 - maintenant Who We Are:

    - Global recruitment business specialising in Consultancy, Finance and Information Technology
    - UK Market leader in Consultancy recruitment
    - Leading IT recruiter to London’s Financial Services community
    - Expanding our European network
    - Developing our platform in Asia
    - Strong market reputation – people and service
    - Organically grown and privately owned

    ► What Makes Us Different:

    - Each of the thousands of candidates placed by Aston Carter is uniquely important to us, and we treat each as an individual
    - Our client retention is second to none
    - We have a clear and dynamic vision for the direction of our business, and a passionate commitment to achieving it
    - To become the benchmark recruitment company, and the recruitment consultancy of choice for new and existing clients
    - To be an employer of choice, by providing an environment where staff can develop their skills, grow along defined career paths and be rewarded for their successes
    - Organically grown - 90% of our staff are recruited at entry level
    - Stock ownership is a major incentive - 30% of our staff are shareholders
    - Market-leading attrition rate circa 15%
    - Well developed learning and development department
    - Always able to offer performing staff opportunities

    ► Objective:

    - Aston Carter has a clear and dynamic vision about the direction of it’s business and a passionate commitment to achieving the following objectives:
    - To become the benchmark recruitment company
    - To be the recruitment consultancy of choice to new and existing clients
    - A commitment to be employer of choice within the recruitment industry providing an environment where staff can develop their skills, grow within the organisation to a defined path and receive appropriate reward for their successes
  • NECTALIS SAS - Responsable Communication & Développement Commercial

    2013 - 2013 - Définir et appliquer la stratégie e-commerce.
    - Animer commercialement et gérer le site pour en faire un
    levier de croissance rentable.
    - Développer et mettre en oeuvre des solutions améliorant le
    trafic et le taux de transformation dans une logique de ROI
    (création de contenu, campagnes de publicité,...).
    - Gérer le suivi de la performance et analyser les flux de trafic
    pour en faire ressortir les opportunités de développement.
    - Gérer la relation client.
    - Optimiser la logistique.
    - Gérer et négocier les partenariats avec les fournisseurs.
    - Être en veille constante des techniques de vente
    e-commerce.
  • Groupon France - Chef de Projet/Agent Back Office Service Client chez GROUPON TRAVEL France

    Courbevoie 2012 - 2012 - Participation à la réflexion stratégique et Coordination
    des différentes équipes.
    - Management de projets.
    - Etude de la faisabilité technique (Environnement et stratégie de
    l’entreprise + tendances du web).
    - Réalisation de cahier des charges sur les différents projets.
    - Prévision des évolutions futures et Benchmark outils.
    - Plan de production des équipes (Evaluation / Fonction support aux
    équipes).
  • Groupon France - Chef de Projet Service Client

    Courbevoie 2011 - 2012 - Participation à la réflexion stratégique
    - Identification des besoins
    - Définition des axes d’améliorations
    - S’assurer de la satisfaction des clients Groupon
    - Analyse et amélioration des performances des équipes
    - Mise en place de plan d’action afin d’améliorer les process interne
    - Rôle de conseil et d’accompagnement auprès des opérationnels
    - Participation au développement du Service Client (rédaction de cahiers des charges et mise en place de nouveaux outils)
  • GroupM Interaction - Chef de Projet Tracking

    2010 - 2010 - Gérer la mise en ligne des campagnes publicitaires digitales de différents annonceurs (France et international) : gestion de la relation avec les régies publicitaires visibles sur internet.

    - Assurer le suivi statistique et les optimisations (gestion de la diffusion et de la performance, en fonction des différents
    objectifs : image, recrutement, retour sur investissement
    (ventes), etc.)

    - Réaliser les bilans de fin de campagne en tirant les
    enseignements clés de la mesure de l'efficacité publicitaire et en y apportant une valeur ajoutée en termes de recommandations stratégiques. Contribuer à donner à nos clients de la visibilité sur leurs investissements publicitaires.
  • ADEF Résidences - Chargé de communication

    MERCOEUR 2008 - 2009 - Mise en place du plan de communication sur la reconstruction physique et mentale de personnes traumatisées crâniennes
    - Mise en place d’outils marketing
    - Rédaction de la newsletter interne
    - Conduite de réunion - Mailing et phoning
    - Organisation de colloques
    - Rédaction d’un mémoire la « Communication Sociétale »

Formations

  • Groupe INSEEC (Paris)

    Paris 2009 - 2011 MASTER II - Marketing, Communication et Stratégies Commerciales - Marketing International des Secteurs
  • Université Paris Est Marne La Vallée (Champs Sur Marne)

    Champs Sur Marne 2005 - 2008 Management des Organisations Sportives
  • Lycée Jean Rostand BAC S option SI

    Villepinte 2002 - 2005 Physique - Chimie

Réseau

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