Autodidacte, j'ai toujours eu besoin de me nourrir intellectuellement et me remettre en question. Bienveillant tout en gardant le bon niveau d'exigence, me permettent de fédérer et faire grandir les équipes que j'encadre.
Former, accompagner, susciter l'envie et l'engagement, m'animent au quotidien.
Périmètre actuel: Encadrement de 8 managers et 84 commerciaux.
Mise en place d'une stratégie au niveau régional, avec une vision à 3 et 5 ans.
Déploiement et suivi d'une feuille de route auprès des managers des équipes de ventes.
Ambition: installer durablement la région dans une croissance double digit en maintenant le niveau de rentabilité attendu par le groupe.
Dans une entreprise en pleine transformation, le principal enjeu reste d'emmener tout le monde à destination. Développer le sentiment d'appartenance, susciter l'engagement par l'envie, le tout appuyé sur de la méthode.