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Sylvain MARTIN

Nyon

En résumé

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Mes compétences :
Innovation
Développement durable
Gestion de projet
Vente
Technologies innovantes
Développement commercial
Marketing
Réseau de distribution
Mécanique
Créatif
Conception mécanique
Ingénierie

Entreprises

  • Go Concept - Directeur des Opérations

    Nyon 2014 - 2016 www.goconcept.ch

    En charge du développement des activités de Go Concept en Suisse pour la partie conseil en Innovation Technologique, avec une responsabilité complète du P&L.

    A la tête d'une équipe d'experts et de consultants travaillant sur mandat pour nos clients.

    Notre expertise et nos compétences clefs incluent mais ne sont pas limitées à :
    - l'Ingénierie mécanique
    - l'Electronique
    - les Logiciels embarqués
    - La Production et l'Industrialisation
    - la Gestion de la Qualité
    - la Certification et la Validation
    - la Gestion de projet

    Nous avons une forte expérience et d'excellentes références sur les secteurs industriels suivants:
    - Transport: Aérospatial, Automobile, Ferroviaire, Machine mobile
    - Energies: Renouvelables et Nucléaire
    - MEMS
    - Machine Spéciale
    - Haute Horlogerie
    - Dispositifs médicaux
    - Biotechnologies & Pharmaceutique

  • John Deere - Responsable Europe de l'Ouest

    Moline 2003 - 2013 Responsabilités:
     Gestion d’un réseau BtoB distribuant des machines sophistiquées sur l’Europe de l’Ouest (France, Suisse, Benelux, Italie, Espagne et Portugal). 1er constructeur mondial
     Responsable ventes, marketing, développement stratégique et suivi de la performance du réseau
     Support continu aux services juridique et financier sur les dossiers en cours
     Collaboration étroite avec la R&D pour le développement et les tests de nouveaux produits

    Résultats clefs:
     Multiplication des volumes de ventes par un facteur 4 et parts de marché augmentées de 20% sur la zone sur la période 2003-2008. CA annuel de l’ordre de 40-60 millions EUR
     Engagement personnel significatif qui a contribué à renforcer la position de la marque comme leader incontestable sur la zone
     Membre du CoDir de l’ASCODIF (Syndicat professionnel des constructeurs, distributeurs et équipementiers de matériels forestiers français)

  • John Deere - Project Engineer, Innovation (stage)

    Moline 2000 - 2000 Redéfinition et optimisation du processus d'innovation d'un centre de R&D (stage DESS, 6 mois)

    Conduite d'un audit avec mise en avant des points forts et des points faibles.
    Organisation de séances de créativité dans le cadre du développement de nouveaux produits.
    Outils utilisés: méthode TRIZ, techniques de Mind mapping et de brainstorming, etc. ...

    Bilan: proposition d'un nouveau processus de gestion de l'innovation.

  • John Deere - Coordinateur de projet R&D Européen

    Moline 2000 - 2003 Responsabilités:
     Planification et coordination d’un projet de 3 ans. Développement de nouvelles méthodes pour récolter de la biomasse forestière dans le cadre de la production d’énergie à échelle industrielle
     Promouvoir à l’international le projet et les nouvelles technologies développées au travers d’articles de presse, de publications techniques, de conférences et de démonstrations
     7 partenaires. Budget total de 4,9 millions EUR. Référence FORENERGY NNE5/395/200

    Résultats clefs:
     Validation de la faisabilité, développement et lancement de 2 nouvelles machines de récolte adaptées à la majorité des sites d'exploitation en Europe.
     Une expérience unique pour mettre en pratique et améliorer mes connaissances en termes de gestion de projet, de communication et de développement de nouveaux produits.

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