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Sylvain MICHEL

MONTBELIARD

En résumé

Mes compétences :
Management d'équipe
Évaluation des politiques publiques
Politique de la ville
Emploi et insertion
Médiation sociale
Conduite de projet
Développement local
Collectivités territoriales
Knowledge management
Gestion des organisations et restructuration

Entreprises

  • Département de la Haute-Saône - Chef de projet de modernisation de l'administration et conseil en organisation

    2018 - maintenant • Membre du comité de direction de la collectivité (DGS et DGA) ;
    • Responsable de la cellule conseil en organisation : animation du Projet d’Administration Départementale (PAD), conduite d’audits, accompagnement des services dans les projets de services, animation du dialogue de gestion (évaluation des 31 politiques publiques) ;
    • Gestion de dossiers transversaux portés par la direction générale des services (coordination de la réforme de la maintenance des collèges, définition de la stratégie des usages numériques, contractualisation financière avec l’Etat).

  • Ville de Belfort - Directeur de l'Education et de la Jeunesse

    2015 - 2018 - Gestion d'une direction composée de 3 pôles : ressources, petite enfance, vie scolaire-réussite éducative et enfance-jeunesse-restauration scolaire ;
    - Management d'une équipe de plus de 500 agents ;
    - Gestion d'un budget d'environ 13 millions d'euros ;
    - Conduite de réorganisations ;
    - Conduite de projets.

  • Territoire Habitat - Directeur des locations

    2015 - 2015 - Gestion de deux services : location et loyers-charges ;
    - Management de 15 agents ;
    - Suivi de dossiers transversaux.

  • Communauté d'agglomération Dijonnaise-Ville de Dijon - Directeur Politique de la Ville, Emploi-Insertion-ESS

    2007 - 2015 Animation de deux services Politique de la Ville et Emploi-Insertion-ESS  et des missions médiation et observation cohésion sociale ;
    Gestion de trois budgets de fonctionnement d’un total de trois millions d’euros ;
    Mise en œuvre de démarches de mutualisation et de réorganisation de services et de structures partenaires ;
    Animation de la Politique de la Ville via les dispositifs CUCS, PRE et de l’expérimentation nationale « contrat de ville » ;
    Animation de la politique emploi-insertion avec suivi des démarches MDEF, PLIE, Mission Locale ;
    Co pilotage de la négociation sur les fonds européens 2014-2020 ;
    Animation d’un observatoire de la cohésion sociale à l’échelle d’agglomération mutualisé avec la ville et le CCAS de Dijon.

  • Communauté d'agglomération d'Evreux - Chef de projet Contrat urbain de cohésion sociale

    2006 - 2007 Gestion et suivi de la programmation du CUCS ;
    Responsable de l’évaluation du Contrat d’agglomération et du CUCS ;
    Responsable du suivi des actions de la Maison de l’Emploi et de la Formation.

  • FR Consultants - Consultant Chargé d'études

    2004 - 2006 Responsable des questions relatives à l'aménagement du territoire et de l'intercommunalité ;
    Conduite de diagnostics et d'évaluation (projet de territoire, contrat de ville, projets sociaux, ...);
    Animation de temps d'aide à la décision et accompagnement politique des élus ;
    Intervention à l'échelle nationale (territoires ruraux, périurbains, urbains).

  • Syndicat Mixte du Pays Drouais (28) - Chargé de mission développement local

    2003 - 2004 Formalisation des contrats régionaux et départementaux de Pays ;
    Mise en oeuvre de la politique économique (ORAC, zones d'activités, formation) et de communication (site internet, journal) du syndicat ;
    Gestion du conseil de développement ;
    Accompagnement techniques des communes et porteurs de projets ;
    Animation du réseau partenarial (EPCI, communes, chambres consulaires, tissu associatif, ...)

Formations

Réseau

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