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Talentsoft
- Chef de projet technique
Boulogne Billancourt
2012 - maintenant
Sous la responsabilité du directeur technique puis du Responsable R&D recrutement.
Continuité de la mission.
Garant de la qualité des livraisons et de l’homogénéité du produit.
Création de passerelles entre les 2 principaux produits de la société pour qu’à terme ils n’en fassent plus qu’un.
Mise en place du processus de montée de version automatique du produit recrutement.
Validation des user stories de l’équipe produit et des solutions techniques.
Planification et suivi des développements.
Optimisation (code et SQL) et stabilisation de l’application et des interfaces.
Industrialisation des livraisons.
Revues de code.
Mise à jour et enrichissement du wiki.
Assistance aux équipes support et production.
Encadrement d’une équipe de 5 à 8 personnes.
Environnement technique : .NET (DOTNET 3.5/4, C#, ASP.NET, Visual Studio 2008/2012), SQL Server 2005/2008R2, TFS, Reporting Services 2005/2008, Ajax, Telerik, JQuery, Lingway, SVN, CCNET
Application de gestion des recrutements et des processus RH pour les clients : La Poste, SFR, Safran, RFF, Vente Privée, Vinci, Le groupe Bouygues, Groupama, Air Liquide, La Caisse des Dépôts, Les Mousquetaires, Capgemini, GrandVision, …
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Freelance
- Chef de projet technique
2010 - maintenant
Missions en tant que chef de projet technique sur technologies Microsoft
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Rflex
- Chef de projet technique
2008 - 2011
De mai 2010 à janvier 2012 : Rflex - équipe intégration - Référent technique
Continuité de la mission.
Migration du produit sous Visual Studio 2010 / DOTNET 4.
Automatisation des livraisons et standardisation du produit pour s’approcher d’un fonctionnement SAAS / Cloud avec la même version du produit pour tous les clients.
Etude technique, planification et suivi des évolutions.
Encadrement d’une équipe de 4 à 6 personnes.
Environnement technique : .NET (DOTNET 3.5/4, C#, ASP.NET, Visual Studio 2008/2012), SQL Server 2005/2008R2, TFS, Reporting Services 2005/2008, Ajax, Telerik, JQuery, Lingway, SVN, CCNET, JSON, WCF
Application de gestion des recrutements et des processus RH pour les clients : La Poste, SFR, Safran, RFF, Vente Privée, Vinci, Le groupe Bouygues, Groupama, Air Liquide, La Caisse des Dépôts, Les Mousquetaires, Capgemini, GrandVision, …
De novembre 2009 à mai 2010 : RFlex - équipe intégration - Référent technique
Sous la responsabilité du responsable intégration
Objectifs :
1. Qualité des livraisons
2. Gestion des urgences (de production en priorité)
3. Optimisation des développements / mutualisation
Périmètre :
1. Encadrement / support technique des développeurs (env. 20 pers.)
2. Gestion technique / pratique du standard
Actions par ordre de priorité :
1. Suivi technique
• Gestion des problèmes prioritaires
• Suivi régulier des développements et de la qualité du code
• Déclaration des anomalies et assignation aux développeurs
• Détection des risques et vigilance
2. Encadrement des nouveaux arrivants
• Présentation des méthodologies
• Suivi de la période de découverte et des premiers développements
3. Animation technique de la salle, mise en place d'atelier
• Remontée des problèmes et des solutions récurrentes, des bonnes pratiques, des erreurs à éviter
• Présentations et discussions autour des procédures
4. Gestion des standards
• Vérification des spécifications produit et chiffrage
• Report des anomalies d’implémentation
• Vérification des plateformes de la version standard
• Mise à jour des documents liés aux standards
5. Assistance au responsable intégration dans ses tâches
• Analyse technique sur des sujets spécifiques (nouveaux modules, technologies inconnues…)
• Gestion des points chauds
• Entretiens techniques
• Remplacement en cas d’absence
Environnement technique : .NET (DOTNET 2.0/3.5, C#, ASP.NET, Visual Studio 2005/2008), SQL Server 2005, TFS, Reporting Services 2005, Ajax, Telerik, JQuery, Lingway
De janvier 2008 à octobre 2009 : RFlex - équipe R&D - Ingénieur d’étude en informatique
Evolution du produit (développement de nouveaux modules, de nouvelles fonctionnalités, génération de formulaires dynamiquement …).
Etudes techniques.
Support aux équipes d’intégration.
Environnement technique : ASP.NET (DOTNET 3.5, C#, Visual Studio 2008), SQL Server 2005, TFS, Reporting Services 2005, Ajax, Telerik, Lingway, Google Maps
De mai 2008 à décembre 2008 : RFlex - équipe intégration - Ingénieur d’études en informatique
Implémentation du produit de gestion du recrutement pour différents clients (CSC, Roullier, …)
Corrections des anomalies.
Mise en place de statistiques sous Reporting Services.
Interaction avec les partenaires de type jobboard (Apec, Monster, RegionJob, …) et CVThèque (Monster, Aden) via des services web, extraction xml, fichiers, …
Responsable de la communication avec le jobboard Apec.
Environnement technique : ASP.NET (DOTNET 2.0, C#, Visual Studio 2005), SQL Server 2000/2005, ASP, SVN, TFS, Reporting Services
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Degetel
- Ingénieur d'étude en informatique
Boulogne-Billancourt
2007 - 2010
SSII
Missions en tant qu'ingénieur d'étude .NET
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Experian
- Ingénieur d'étude en informatique
Courbevoie
2004 - 2008
De septembre 2007 à avril 2008 : Experian - Ingénieur d’études en informatique
Transmission de compétences sur les chaînes de traitement.
Maintenance évolutive et corrective, support aux utilisateurs.
Environnement technique : .NET (DOTNET 2.0, C#, ASP.NET, Visual Studio 2005), SQL Server 2005, Source Safe, Mantis
1er avril 2006 au 11 septembre 2007 : Experian - Ingénieur d’études en informatique entité traitement de documents.
Contribution à la création d’une chaîne générique de traitement et gestion de document basée sur l’image. Au départ en client lourd (VB/C#) en enrichissant des flux xml au fil du traitement (numérisation, typage, saisie, création des fichiers, etc.) puis en clients légers (ASP.NET, C#, Javascript) associés à un serveur métier centralisé (C#, SQL Serveur 2005). Prise en charge des réclamations clientes.
Maintenance des différentes chaînes de traitement.
Les chaînes de traitement et de gestion de documents ont servi pour les clients suivants : Direct Energie, Télé 2, Club Internet, SNCF (TER / TAPAS), Imagine’R, Infogreffe, la Société Générale.
Installation et paramétrage de scanners professionnels (CANON DR9080C, Fujitsu fi-5900C)
Assistance utilisateurs.
Maintenance des sites (ASP/XML) pour le changement de domiciliation bancaire pour la Caisse d’Epargne et le Crédit Agricole (Service DOMILIS pour la CNCE).
Environnement technique : .NET (DOTNET 2.0, C#, ASP.NET, Visual Studio 2005), Visual Basic 6, SQL Server 2000/2005, XML/XSLT, Javascript, XHTML/CSS, Visual Source Safe, Mantis, Pixtools, FreeImage
17 octobre 2004 au 1er avril 2006 : Experian - Ingénieur d’études en informatique, entité traitement de chèques.
Création et maintenance d’applications VB (Création de fichiers banque, ajustement, suivi et traçabilité de la production et des documents, contrôle de données, gestion d’authentification centralisée, automates variés, différents ateliers de traitement de documents …)
Conception et maintenance de sites intranet (Statistiques de production, suivi de projet, administration d’utilisateurs, …)
Reprise de connaissance sur les chaînes de traitement automatisé de chèques.
Environnement technique : Visual Basic 5/6, Office, SQL Server 6.5/2000, ASP, XML/XSLT, .NET, Tortoise CVS
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Experian
- Contrat d’alternance en tant qu’ingénieur d'études VB
Courbevoie
2002 - 2004
Création d’une application de génération de tableaux de bords Excel automatisés (moteur de statistique en XML/XSLT)
Maintenance et création de diverses applications VB en rapport avec l’encaissement.
Environnement technique : Visual Basic 6, Office 97, SQL Server 2000, XML/XSLT
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UNILOG
- Stagiaire
2002 - 2002
8 avril au 14 juin 2002 : UNILOG - Stagiaire
Evolution d’une application Access de gestion des hommes et du temps
Création de formulaires et bases de données
Création d’un moteur de recherche sur la documentation (Recherche par mots-clés avec possibilité d’en combiner plusieurs)
Environnement technique : Access 97 & 2000, SQL / VBA
