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Armelle BRODART

Boulogne Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Formation
SIRH
GPEC

Entreprises

  • Talentsoft - Responsable Produit

    Boulogne Billancourt 2014 - maintenant En charge des lignes produit Formation et Évaluation.
    Mon objectif: suivre et devancer les tendances du marché pour répondre à l'évolution des pratiques Rh. Répondre aux besoins de nos clients.

    Étude et spécifications des évolutions. Suivi des développements en relation avec les équipes R&D.
    Tests et validation des fonctionnalités développées.

    Communication interne sur les évolutions.

    Marketing produit.

  • TalentSoft - Responsable Qualité

    Boulogne Billancourt 2013 - 2014 Mon objectif : satisfaire le client en garantissant le meilleur niveau de qualité des applications livrées.

    Optimisation du processus hebdomadaire de test des applications : définition et coordination des tests, production des cahiers de recettes sur les évolutions et scénarii critiques.

    Production des guides utilisateurs.

    Communication Interne sur les évolutions.

    Initiation de toutes actions permettant d'optimiser la qualité des livraisons.

  • Auto entrepreneur - Chargée de Projet SIRH

    2011 - 2012 Conseil et intégration SIRH, reporting social-
    Implémentation d'un système paie (Sage) - Implémentation d'un système de gestion de temps (Bodet) - Tests sur logiciel GPEC - Analyses de campagnes d'évaluation -

  • Toys R Us - Responsable GPEC

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2008 - 2011 Référentiel métier, descriptions de fonctions, référentiel de compétences, refonte, suivi et analyse campagne d'évaluation, formation, suivi stagiaires école de formation interne, implémentation d'un SIRH GPEC

  • Toys R Us - Chargée de formation

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2004 - 2008 Appels d'offre, sélection prestataires, mise en place et suivi formation,conception de formations sur logiciel e.learning, animation de formations, responsable des SIRH formation et gestion de temps, hotline téléphonique

  • Toys R Us - Formateur Systèmes

    Saint-Fargeau-Ponthierry 1992 - 2003 Formation des salariés sur des systèmes de gestion de temps, gestion administrative du personnel, caisses, bureautique, gestion de listes de naissances... Hotline téléphonique- Création et gestion d'un centre de ressources bureautique et langues - Paramétrage et suivi d'un logiciel de gestion de temps (Chronotique).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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